arithman wrote:
如果是上下班時段，出...(恕刪)
請教一下，薪資損失依慣例不是由肇事方的保險公司承擔嗎？(保險公司說沒關係，它可以處理
)還是可以向受傷的一方作這個要求?
目前也是遇到這種情況，
對方所提薪資損失超過實質求償金額(醫療費+薪資損失+看護+交通工具維修費)
一半以上，
精神損失又是依照 (醫療費+薪資損失+看護+交通工具維修費)*1 來計算，
所以總金額變得很高。
(其實看得出來對方的單據有浮報，暫時沒打算破壞和解氣氛，所以沒吭聲)
其實很清楚勞保有這項規定，但是很躊躇要不要提出?
(猶豫會不會顯得沒誠意要和解，一直揭對方的底...，畢竟對方是可以提出告訴的
)一般慣例如何?
會一開始談和解就提出嗎?
還是等和解金額超出保險給付 & 個人給付能力 時再提?
還是說...看氣氛
