這..這是第一次上班...???薪水有結算日...假設10號結算,15號發薪.....15日當天你只會領到1~10號的薪水,後面是下個月的事尤其大型公司一次幾千幾萬人...行政單位也要時間處理,又不是小吃店2..3個員工另外有些資料本來就不是馬上會拿到
現在沒有試用期薪水比較低這種制度了而且當天入職就要投保了要去跟公司人資財務確認一下如果你是當月1號入職上班做滿一整個月那當然要給你一個月的薪水如果你不是1號入職,假設是7號入職那你就算做到下個月的7號滿一個月薪水當然是會少幾天的
我看起來像南陽嗎? 為何不先問HR薪資到底怎麼算沒結果或答案跟政府規範不同,再來去問政府相關單位,爭取應有的薪資再來,誰說試用期他沒給你薪水.....那個2266X什麼的不就是他給你的?大標寫得跟一毛錢都沒給一樣,再怎麼寫應該都是"少給、漏給"寫成這樣小心法務熱身好了就來跟你聊聊
南陽是總代理,聘請你的是授權經銷商,雇傭關係與南陽100%無關聯。你標題這樣下會誤導大眾,南陽實業是可以吉你。薪資有問題,要直接找HR,怎麼是上網抱怨呢?網友又不是付你薪資的老闆。沒常識,只會惹禍上身。網路發達就是一堆人喜歡高亮自己(要流量)嗎?