離職後，公司要求我賠償任職期間開車小擦撞 (第4頁)

西恩潘朵拉

西恩潘朵拉
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31樓

2023-12-22 10:15

13048349 wrote:
公司車都有保險，也由保險公司處裡完畢，我是認為所造成之損害應該是公司經營風險之一，也由保險處理完畢

保險理賠都處理結束了，能追償你什麼?無須理會

不用費心在底下回覆我，我不回頭看文的，打我啊笨蛋( ￣ 3￣)y▂ξ

superarowana

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32樓

2023-12-22 10:18

13048349 wrote:
請問我該讓步，放棄我請領補助的權益嗎?

您應該公布是哪一間公司, 輿論壓力會有幫助

飛在天上的大X

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33樓

2023-12-22 11:34

這個時間久了，細節我也不想查
車損是由保險處理，應該也是正常營業損耗，看不出有什麼可以求償的
高薪低報雇主一定穩輸，大概就這樣吧

5D3

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34樓

2023-12-22 12:24

13048349 wrote:
主因是因為離職後與公司有糾紛(高薪低報影響我後續請領補助費)，離職後公司告知我要求賠償擔任司機期間發生小擦撞(有幾次，時間大概再1年前左右，主要是有些商家在小巷子，巷子口狹小有時候會刮到之類的)，公司車都有保險，也由保險公司處裡完畢，我是認為所造成之損害應該是公司經營風險之一，也由保險處理完畢，現在公司以交換條件為由，說要向我民事求償，請問我該讓步，放棄我請領補助的權益嗎?

就算是保險賠償的追訴期只有半年,
這根本不用理

在歐美車系發問才推薦安全車，其他版當然推薦"台裝"日系車，路上鋁罐車多，才會當成我的潰縮區。

ne5532

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35樓

2023-12-22 13:08

不了解整體事件來龍去脈所以不予置評，但揮不清交給法院去裁決是正確的作法！

那天西奈山頂是Enki

那天西奈山頂是Enki
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36樓

2023-12-22 13:19

13048349 wrote:
主因是因為離職後與公...(恕刪)

民事求償什麼 ???

jerryho282

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37樓

2023-12-22 13:23

13048349 wrote:
主因是因為離職後與公...(恕刪)

當老闆的都很聰明，它會大花錢請會計師、律師，避開違法情事，也許你誤解了“高薪低報”，你的“基本薪資”+伙食費補助（假如有）+車馬費補助（假如有）+全勤奬金（假如有）+加班費（假如有）+……….（假如有）=每月領取金額。

公司給你的“基本薪資”是投保勞工保險、全民健保、勞工失業保險的依據。也是雇主新制勞退每月提撥6%的依據。

你任職期間的車損情事，是否需要員工共同負担，需視公司人事規章而論。

Gabriellin

上法院就不是這樣算了，都會以每個月經常性薪資來算，薪資會拆分這麼名目目的就是要搞勞工，故意用基本薪資算就是要省錢賭勞工不會告公司

2023-12-22 14:18

賞他一根蘿蔔

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28194/29050/ 我不知道法院是否另外解釋，勞動部的解釋很清楚

2023-12-22 14:21

yjub1221

yjub1221
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38樓

2023-12-22 13:24

我想知道高薪低報如果主張要賠償損失
勞資雙方要補繳勞健保費嗎?
這樣不就等於資方多給額外薪資?

xxgoxxgo

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39樓

2023-12-22 14:17

這是你還能領一次大年終的機會
請跟前公司說，來告吧！
把你知道公司的黑歷史一次抖出來
相信老闆用跪的求你都有可能
但如果你天性怕事
那麼你準備賠錢了
法律，只是給懂"用法""說法"的人，功具。

忘記者呼吸

忘記者呼吸
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40樓

2023-12-22 14:33

面對爛公司就是沒有任何讓步的空間
直接具名去勞工局檢舉
讓勞檢人員去公司逛逛
小蝦米鬥大鯨魚不一定會贏
但是訂戳到你全身發癢