• 6

解雇失敗!奧迪真的沒人才難怪銷售節節敗退,三好加一好!

可能大家都這樣玩....
這位經理人員比較不好@@
純猜測
公司明文不得轉賣得利...沒話講
降職不降薪屬公司逞處...14萬照領...不錯啊
仔細看內文,法院認為公司將他降職、調職都符合法規,等於同意公司認為他賣車違反工作規則。

但公司敗訴原因是,公司以他未去新單位報到而曠職三日解雇,但又不阻止他每天去原單位打卡,在調職尚有疑義(勞方提調解中)的情況下直接三曠解雇,之前賣車違規的理由都沾不上邊,所以敗訴。

這公司人資部吼...他拒絕調職應該第一時間先停職再說阿...
aa11zzxx

拒絕調職停職的話就要一次性給資遣費了,這人資肯定有經驗。

2021-12-03 15:12
Ghirhd0833 wrote:
就算公司解雇,只要照常打卡還是算正常上班?
不能消除打卡資料嗎?

因為公司沒禁止當事人打卡上班,
若按文中敘述,甚至沒阻止當事人到原單位繼續任職.

消除打卡資料等於作假,
大公司搞這小動作絕對得不償失.............
公司的人事可能也要一起捲鋪蓋走路了
員工犯錯,卻搞到公司有事
這種員工真是 OOXX。
蟑螂網軍生兒子沒屁眼,生女兒做娼妓!!
aa11zzxx

不是該員工搞的事,是人資搞出來的事。

2021-12-03 15:13
這人資是第一次資遣人嗎?
就說該職位目前公司因業務/內務需求已不需要,就可以資遣啦,資遣費該給的給一給,就送走他啦。
然後短期內不要釋放該職缺或者改個職位名稱再找人就好啦。
aa11zzxx

golihi 台灣中小企業幾乎都沒有會計經理喔,大多數公司都只有一到兩位會計,會計沒到10人就不會有會計經理這個職位。

2021-12-03 15:15
lightphoto

golihi 改個職位名稱是沒看到喔,有長眼嗎?

2021-12-03 15:21
高舉道德大棒,表面講的頭頭是道,
實際卻是。。。
個人法律層面單純問題,硬扯廠商下水
標準嚴律人,寬待己的廢文
lightphoto wrote:
這人資是第一次資遣人(恕刪)

大多員工應該就是摸摸鼻子簽離職單走人,
或是冷凍期間自己找到工作然後離職,
逼退員工可以省遣散費,大家面子上也好看.

搞不好人資真的是第一次「資遣」員工..........
勇者踢餓龍 wrote:
這篇又是網軍出來帶風向嗎?
怎麼看都是員工品德問題,
干奧迪啥事?
現在網軍就只會顛倒是非,
台灣奧迪早該把這種垃圾員工開除,
並追討違約損失!!!


01的傳統啊
先鞭受害者....
記得公司員工購車要本人然後有限制一年還是幾年內不能轉手
  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?