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原來在南陽現代工作,會遇到試用期沒薪水這種事情(45樓更新)

先上網查查您的勞保投保記錄看看就知道了
先確認你工作的計薪週期以及發薪日吧。
建議找勞檢局問問🤣 他們會很想瞭解的
另外看看是否有在工作第一天投保勞健保 沒有 也告知勞檢局一下 因為入職第一天就要投保並且算薪資!
君士坦丁12世 wrote:
事情發生在一個多月前...(恕刪)

有的公司薪資結算是 上上個月26號~上個月25號,本月5號領薪水
所以薪資有疑慮請先公司人資財務確認是否有誤~
樓主還在職嗎?
怎麼不問人事薪水結算日是什麼時後
然後這麼急著找論壇公審公司?
搞清楚結算日公司違法後再去勞工局告發這才是正確的流程

說實在的這種處理事情的方式,公司也是蠻可憐的

君士坦丁12世 wrote:
事情發生在一個多月前...(恕刪)
君士坦丁12世

因為是地方營業所自己的個人行為,所以人資部才會只給我有員工編號開始算的薪水

2024-09-23 17:11
君士坦丁12世 wrote:
原來在南陽現代工作,會遇到試用期沒薪水這種事情
2024-09-22 12:57
事情發生在一個多月前,當時面試通過且資料給完之後,上司就說:「下禮拜一上班」
然後我第一天上班就覺得奇怪,我怎麼沒辦法打卡?
第二還第三天的時候居然還在補入職資料
結果事發到第六天,也就是8月7日時我才有員工編號
前幾天領薪水時發現我真的少領薪水,只領22688元,明明我做了整整一個月
這個我真的不能理解,原來這年頭還有「試做」嗎?

「試車」

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自爆刪文了
這間公司真是好棒棒!
君士坦丁12世 wrote:
然後我第一天上班就覺得奇怪,我怎麼沒辦法打卡?

第二還第三天的時候居然還在補入職資料

結果事發到第六天,也就是8月7日時我才有員工編號

當然要確定你真正來上班後
才會準備你的員工資料
也沒你的勞健保勞健轉出單
也不能幫你做轉移

不然遇到那種報到當天中午出去買個便當 或 出去抽根菸 上個廁所
人就不見的話....
承辦的人資不就是傻子 嘛........
不用怕。企業也沒在怕。不就重罰二萬嘛

要同時跟勞保局 還有當地縣市的勞動(工)局,具名檢舉。
勞保是中央,沒有勞檢員。動作比較慢。
勞工(動)局檢舉,違反勞基法。
這種問題也不難處理,就去問人資不就有答案了,何必自己記在心頭不爽.

與其有時間上網問,怎麼不第一時間先問公司人資,如果真的公司不合法,你再去檢舉就好了,反而你沒先向公司求證,先上網公審,這對你一點好處與幫助也沒有,現代公司也不是看不到,只要找出8月入職的,領這薪水的,就可以過濾出可能員工,你才入職就馬上自爆.

我是覺得不用太緊張,有這問題,就去問人資就好,那些人事作業本來就需要時間,當初我入職也是要一段時間才拿到識別證,一開始也是用臨時的識別證,換正式時,臨時的就會交回去,因為我入職的公司都是用識別證在管制,所以沒卡不行,我覺得這都很正常,每間公司的做法不同,薪水計算方式,你只要問人資就知道是怎麼算的,01沒人知道你的薪資是怎麼核發的.

看你發的這篇,因為時間很剛好,應該就是你入職時得到的消息吧~
現在Custin也訂不到車
君士坦丁12世 wrote:
事情發生在一個多月前...(恕刪)

直接去問人資阿...對薪水有疑問先問公司
一上手就PO論壇~你是有多不想在這家工作
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