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離職後,公司要求我賠償任職期間開車小擦撞

一年前的小擦撞還能留到現在?
除非他沒出保?
不用理他!
請他舉證是你一年前弄到的!
高薪低報 勞工局 就能搞公司很久
車損 保險已出 就不能 跟員工索賠 頂多要 保費漲價 但公司提告這個有捨用處 打到法院 公司吃虧
保費漲跟不漲 端看保險公司 a家漲價 可保b家 是要提告個心酸
你拿不到錢 光 勞工局 帶隊到公司查 就玩死老闆
有證據 拿出 不合理的加班 薪水沒給足的證明
破.破.破許男 wrote:
因為司機薪資起伏大,不可能每個月去做投保薪資的調整,所以勞保局有給予雇主公司某些權限去操作。拿高薪低報做文章不一定會成立。


十幾年前做過客運這行業,這有相關規定,我記得起伏大也要有個平均值或什麼的,不代表可以高薪低報
那時不用離識就能告公司了,因為成功率太高了,很多司機排隊告,吃好到相報,最後演變排隊告公司領錢
而且現在大車司機絕大部份都知道有類似的事

至於賠償小擦撞什麼的,既然保險給付了,公司要討就上法院討吧
法律有規定,車損公司有義務分擔,如果公司要討這筆錢,保險出險再討錢,法律是予許的嗎?
我還沒遇過這種事
好奇問一下,高薪低報的話那會補繳所得稅嗎?
Gabriellin

通常是只有勞健保的部份,薪資一般很少低報,當然也是有故意低報薪資免繳所得稅,但正常老闆不會這樣搞,會虧。

2023-12-22 14:15
高薪低報 可以提告公司負責人詐欺得利,經手承辦人提告登載不實文書罪
n590720035 wrote:
好奇問一下,高薪低報的話那會補繳所得稅嗎?

不會
樓主所謂的高薪低報指的是投保薪資
樓主應該是非自願離職, 所以他可以去申請失業補助
補助為60%的投保薪資/月, 一般勞工最多領六個月
所以如果投保薪資被低報了, 補助就少了
而所得稅一般會用你實領的全薪去算, 因為稅你自己出
不少公司投保薪資都只用底薪
則是因為保費公司必須部份負擔, 投保薪資高, 公司要負擔的保費就高了
有錯請指正
愛喝烏龍茶的熊 wrote:
保費漲跟不漲 端看保險公司 a家漲價 可保b家


之前車禍
保費被調漲

也是這樣到處找
發現保險公司填完資料後,會做風險評估
送到某個驗證中心,回傳後

你的風險等級,每家都知道

跑不了的
跟前公司說如果要你賠償車損將會去勞工局檢舉高薪低報的部份讓他們被罰更多,看誰狠!?再說一般車禍追溯期是六個月,超過六個月是無法進行任何求償告訴的。
toxin0702

刑事過失傷害求償追朔才是6個月,民事財損印象中是兩年

2023-12-22 10:51
什麼爛公司 分明就是想嚇唬你
你打去勞工局說這些事 他們就會介入了
職場上 好聚好散 ~

台灣的圈子很小, 會搞到這樣也不容易 !
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