高薪低報 勞工局 就能搞公司很久車損 保險已出 就不能 跟員工索賠 頂多要 保費漲價 但公司提告這個有捨用處 打到法院 公司吃虧保費漲跟不漲 端看保險公司 a家漲價 可保b家 是要提告個心酸你拿不到錢 光 勞工局 帶隊到公司查 就玩死老闆有證據 拿出 不合理的加班 薪水沒給足的證明
破.破.破許男 wrote:因為司機薪資起伏大,不可能每個月去做投保薪資的調整,所以勞保局有給予雇主公司某些權限去操作。拿高薪低報做文章不一定會成立。 十幾年前做過客運這行業,這有相關規定,我記得起伏大也要有個平均值或什麼的,不代表可以高薪低報那時不用離識就能告公司了,因為成功率太高了,很多司機排隊告,吃好到相報,最後演變排隊告公司領錢而且現在大車司機絕大部份都知道有類似的事至於賠償小擦撞什麼的,既然保險給付了,公司要討就上法院討吧法律有規定,車損公司有義務分擔,如果公司要討這筆錢,保險出險再討錢,法律是予許的嗎?我還沒遇過這種事
n590720035 wrote:好奇問一下,高薪低報的話那會補繳所得稅嗎? 不會樓主所謂的高薪低報指的是投保薪資樓主應該是非自願離職, 所以他可以去申請失業補助補助為60%的投保薪資/月, 一般勞工最多領六個月所以如果投保薪資被低報了, 補助就少了而所得稅一般會用你實領的全薪去算, 因為稅你自己出不少公司投保薪資都只用底薪則是因為保費公司必須部份負擔, 投保薪資高, 公司要負擔的保費就高了有錯請指正