carlover wrote:比如說老闆或上司開福...(恕刪) 很棒的問題!以前我會覺得有差會讓上頭覺得不爽之類的直到自己當老闆這幾年真的覺得,在我們這種文創產業上需要的員工最好是家裡本來就有錢不缺這薪水、做了為自我實現通常表現都會最好
globegost wrote:小鼻子小眼睛跟人家當什麼主管老板怎那麼多見不得別人好明明該注意的是工作表現 重點就是工作表現工作表現好開一輛好車來絕對沒問題的但如果工作表現差又要開一輛好車觀感就比較不那麼好
有些人對車本來就不太重視,可以開就好了有些主管,開個vios待步就好了,有些一定要雙b展現自已的身份開的比上司好,也是要看上司的態度,有些機車的上司看了就會眼紅,有些就不會那會管到人家車子呀,那老婆比上司漂亮,房子比上司貴,上司也要管?
carlover wrote:比如說老闆或上司開...(恕刪) 以個人職場倫理的觀念,應該不會買比主管更好的車種。是沒錢嗎?也不是,只是我個人的觀念而已...像直屬主管買進口雅歌,我就買C9.5 2.0...
天生無極 wrote:公司裡有小職員開著150萬以上的車來領做月薪2萬多的工作...他的表現普普...但我每次都把他的考績打在後段班...原因: 開百萬名車+從來不加班 = 他應該不缺錢 如果他應該在後段班那就算了,如果他應該在中段班,那你還真是小鼻子小眼睛