weiting650 wrote:
去年年底家人與人發生...(恕刪)
建議您38萬快和解吧
我家人只是倒車入庫時速不超過5公里
撞到從後面路過70幾歲老人腳骨折
住了幾天院加後續醫療及復健
對方沒工作你猜賠多少?
我家人只有保強制險賠了70萬
這次以後該保的一樣都不缺
對方一個月4萬半年就24萬
醫療及復健等加一加算30萬
精神賠償只收你8萬算客氣了
上法院判拘役90天易科罰金9萬
差不了多少看雙方爽不爽了
今天對方是骨折，並不是僅手腳擦傷，
你大概無法體會對方要進行手術前全身麻醉的那種害怕、
患者為了避免沾黏要進行復健的那種疼痛、
還有很多運動短期之內無法從事的痛苦等等
另外也造成生活上很多不方便之處，還要額外挪出時間去看診
就對方支出部分來看，
手術費用選自費用好一點鋼釘，有看過一隻兩萬的，
醫療費用加住院費用再加上財損，大概也要5、6萬，
診斷證明書有寫需人照護不能自理生活的話，你還要賠看護費用，
縱使他是親人照護，沒請專業看護，也一樣要賠，
另如果真的因此無法工作，你還要賠那段期間的薪資損失，
再加上慰撫金請求20萬就好，
整個加總算一算，30萬差不多吧，
所以，任意第三責任險要保，
最起碼告到最後，還能由保險公司負責理賠。
貓貓籠九 wrote:
鍵盤律師任意發言：
1.若未和解，推估判3個月得易科罰金，多少錢自己算。
請記得考量這條『低消』
2.若和解，就沒有法院判刑問題。
3.若不和解，判刑後，還會有判賠
就算判賠低於36萬，加上1.的『低消』，樓主划算？
還有
一條前科
4.那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？
答案：
勞工有下列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
a.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
b.對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
c.受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
d.違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
e.故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
f.無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
4.是無料給各位參考
樓主案例就算判刑，不至於到『未准易科罰金』
所以那些請人家車禍不和解就算了，就上法院的，可能多想想
多多吸收一些法律常識，對自己是有益的。
不好意思漏了一個重點
被撞者
依據國內案例行情，應該是要開50~60萬(給樓主殺)
開36萬
真的算好人，不要再嫌對方陰險了。
有空在這邊請鬼拿藥單，不如多花點時間google一下其他人車禍案例。(恕刪)
真的是巷子內的...推+1
先前載長輩被追撞，後座的睡覺的長輩，頸部因為鞭甩效應扭傷，對方也是皮到還要上鑑定還要來談...最後法官因對照犯後態度不佳，判定18萬簽結...
拖半年實在說不過去...上法院也不見得有利啦~
至於我們這些前浪的心酸，聽不聽，後浪自己評估吧，反正後來的修車錢及浪費的時間是你在付的...
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