離職後，公司要求我賠償任職期間開車小擦撞

「高薪低報」還會影響到如：女性生產的「生育給付」；勞工不幸受傷或生病的「傷病給付」、「失能給付」、「職業災害醫療給付」等；退休時也有「老年給付」；死亡時會有的「死亡給付」等。正常人會希望這樣?

高薪低報勞保公司可以省很多...

主要是氣不過對方違法侵權在先，還要拿這種事情出來恐嚇我，不知道怎麼處理

也只能走法院了，只是擔心之前車子刮到，公司保險也處裡完了，當下也沒說什麼，現在能對我求償什麼?

勞工局說不介入賠償部分，說可以申請調解，調解不成就是要上法院求償

因為我要求前公司賠償因高薪低報影響我補助費申領的部分，又一副高高在上拿出之前曾經車子擦到的事情說，那他也要跟我求償並從少領的補助費去扣，不然他要告我

除了高薪低報，還違反好幾條勞基法的公司

在職期間前公司高薪低報你應該早就知道,當時就應該舉報了,現在舉報你也領不到該有的補助金額.....雙方只剩賭氣而已

我也查過就業保險法第38條第3項:勞工因此(指高薪低報)所受之損失，應由投保單位。

看來只能請法律協助我來對付這種不良公司了，只是我在衡量他們拿車子的問題來制衡我，說我要提告他們，他們也要提告我

善意提醒，法扶有扶助標準，除了特定項目外(債務清償)，有資格審查的，不是所有人都提供協助

保費上漲是你和保險公司的事，不能算營業損失吧