「中華職棒不是沒有風光過，但碰上放水球案開始走下坡後，整體所有人的心態都有些得過且過，在這種惡性循環之下，當然會任人宰割。」因為放水問題並不是任何一方努力就會有及時效果，因此長期以來都是「敵不動我不動」，只想維持住當前經營環境的氣氛瀰漫著職棒圈，忽視了一些必須解決的問題，也忘了改革重整並不需要相互比較，每個人都可以從自身先做起。
「 在沒有太多決定權力下，會長一職嚴格說起來真的不好當。」趙守博表示在慢慢清楚台灣職棒的諸多「先天不良」與「後天失調」後，當然會想要重新建立起正確的經營方向，但是這個組織並不是會長一個人說了就算，只要一有重大改變，都必須透過協商開會討論，而會長就成了其中最重要的關鍵角色。「各自經營理念與規模不同，自然每一個球團都有它的立場，因此很多事情都不如外界所想，能夠輕易地作出決議，必須透過協商再協商，才能夠找出大家都能夠接受的方案。」
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那就趕快下台吧！！
站著茅坑不拉屎！！
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