薪資不高，工作環境不穩定
這是造成球員抵抗不了誘惑而收錢打放水球的原因之一
大多數人都覺得球員的自制力一定要夠
假設換個職業
今天我是個22K個工程師
老闆每天在靠杯責任制
一天上班12小時UP
工作出個包動不動就要扣薪水談賠償
而且每過一年還不能確定隔年工作保不保的住
然後突然有人花錢要你把工作的內容透露
這錢到底是該收還是不該收
今天職棒打假球的問題
是整個大環境有問題
而不是單一方面光怪球員操守
看看黃平洋
最早薪水突破20萬的本土球員
大獎小獎拿了一堆
也是奧運國手
為國家為球隊都可以說是鞠躬盡瘁
還燃燒了自己的手臂去爭勝
廢了以後
他得到什麼
只能拿他剩餘的名氣去賣便當
他還是職棒最頂尖的球員
那些沒什麼名氣的怎麼辦
一個月10萬看起來很多
但是可能打到30歲就沒了
又沒什麼名氣又一堆傷
那麼
看到一堆前輩的例子
打球的球員們會有什麼感想
他們的未來又在哪裡
收錢了或許打個一年被抓到就再見
但是沒收錢並不會讓自己的生活更有保障
所以當要求球員要有操守的時候
是不是也該一並的要求球團做些改善
否則
又要怎麼給認真打球的球員一個交待
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不懂為什麼
我的意思並不是說球員放水應該
而是除了要求球員的操守之外
球團是不是也應該要有所做為
結果
到後來被人引述成
打假球是應該的
有搞清楚我說的原意嗎
球員打假球被譴責是應該的
我只是提出為什麼沒有人對球團該做些什麼有意見
因為球團造成勞資的不平衡
而讓球員受到誘惑的可能性增加了
有人拿公務員來比喻
如果以我的論調認為公務員貪污也情有可原
可是公務員一但取得公務員資格
政府不得任意解雇
每年還會固定調薪
並想有退休金、勞健保等還算是完善的職場待遇
球員呢
球員們打球的時期可能就5~10年
球團給他們一個不平等的環境
甚至可能得罪了老闆或是教練
被無調件釋出就永遠退出棒球圈了
我希望對我論調有質疑的
可以看完我的全文
並且瞭解我說的是什麼
如果我的論點錯誤
指正我
我能接受
被曲解成球員打假球是可以原諒的
這樣來炮我
會不會太莫名其妙了點
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