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若是中職制度重建,那請問身為職棒選手,最低保障薪資應該為多少呢?

ares59 wrote:
高薪沒有用吧~
就像公司再多的薪水~也無法阻止職員去賺取外快。
更何況是高過於薪水數倍的外快。...(恕刪)

情境模擬...

你是隊上王牌先發,月薪45萬,
今年球季表現夠水準,老闆雖然摳,明年月薪應該還是有50萬以上。
有一場球賽地下睹超大,組頭找人牽線要你放水配合,
不管你投幾局只要球隊輸,你就有5000萬,
被安打和投保送,每個再多加300萬。

你要嗎?

這次涉案的球員你們猜會有幾個要?
How much wood would a woodchuck chuck if a woodchuck could chuck wood?

minimi wrote:

情境模擬...

...(恕刪)


正常

吃人嘴軟。

拿人手短。

廠商請我吃飯後,廠商出包後,真的會多少放一點點水。
如果我是中華職棒其中一隊的老闆

制度:

一二軍軍採複數年約
薪水雙週領


二軍: 簽約金為每月薪資的20~30倍,依身手(紀錄與貢獻) 薪資落於 NTD 50,000~100,000/月

一軍:簽約金為每月薪資的30~60倍,薪資NTD 200,000起跳

涉案者開除 求償所有領過的錢
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