拜讀您的文章,有一段話有一些疑問
月薪應該是年薪除以12,還是我們的選手一年只領10個月?
如果一軍職棒選手合理薪資是基本薪資的 30 倍，一軍職棒選手基本年薪應為 622萬（月薪 62.2萬）。如果是 10 倍，一軍職棒選手基本薪資應為 207萬（月薪20.7萬）。
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依您的文章提出一點個人的看法
美日一軍的選手約占職棒圈奮鬥的選手的1/4?或1/5?或1/10?假設1/5好了
以台灣職棒每隊能含二軍前1/5優秀的球員,最低薪是有可能達到約15萬/月的(以統一獅而言)
二軍的選手也有機會拿到美日的基本薪資水準
如果以中職未爆發簽賭案,誰能說每隊的前1/5球員薪水沒有可能會20萬元/月以上
的確以基本薪資相比中職不是很好的工作環境
但基本薪資是以觀眾來支撐,而觀眾多寡又牽涉到中職形象
所以到底是基本薪資低造成簽賭?還是簽賭害球員基本薪資過低?
這點其實是值得思考的問題
little scoopy wrote:
的確以基本薪資相比中職不是很好的工作環境
但基本薪資是以觀眾來支撐,而觀眾多寡又牽涉到中職形象
所以到底是基本薪資低造成簽賭?還是簽賭害球員基本薪資過低?
這點其實是值得思考的問題
...(恕刪)
其實，也不用說接近日職的十倍計算，假設一切欣欣向榮，大概有五倍就不錯了
不過並不是如此，
就如同你說的環境問題，如果沒有這些負面狀況？如果一開始制度建立好，
防賭防假球做好，那現在的餅有多大？
我想這可能變成了永遠不知道答案的"假設性問題"
但是可以確定的，目前的結果看來，
是球團姑息打假球的球員、聯盟放任、政府無作為，造就這麼一個沒什麼市場的環境，
台灣曾經有幾百支的少棒，曾經有眾多的甲組業餘球隊，卻在這20年間，變成這樣。
這就又回到那一句話，創立職棒，是要有心人，但想玩職棒，就讓有心也有能力的人來玩吧。
這種卑劣的惡習，才是萬惡簽賭的領頭羊!!
就拿恰恰來說，今年的年薪就六百萬
若加上賽後的激勵獎金，或許再領幾十萬、甚至更高，這也是很稀鬆平常的事情
對於一線球星，這幾十萬可能小兒科
但對於那些苦無出賽機會，可能在一軍只領七萬或下二軍領5~6萬的那群球員來說
只能無奈看待這種事情的發生，甚至有些球員自認球員生涯可能都沒有這種福利，就乾脆跟賭頭合作!!
若四大球團，肯把這種陋習給改掉，把賽後獎金轉移到球員的福利上
只要能上一軍，月薪12~15萬都不是問題(下二軍也有固定7~9萬的月薪)，也不會造成球團營運上的負擔
或許能有效的遏阻這些組頭，把手摸進這些C、D咖球員，讓他們變成白手套，去染指整支球隊!!
今天你以為會作弊的都是成績不好的嗎?
事實上.成績好的人更需要競爭...
試問.資產數十億甚至數百億的人.就不會想賺更多的錢嗎?
就是慾望才激勵他們走向更高峰
一堆人在說薪水不高.容易導致球員打假球
坦白說.以那些球員的水準.你給再高的薪水.只是讓他跟組頭有更高的價碼罷了
有在工作的人都知道
你要高薪的話.就要靠自己工作表現與能力
有老闆會先幫你加薪.再看你表現嗎?
今天如果你奧運冠軍.你會需要在那求球迷進場嗎?
今天如果你經典賽冠軍.你會需要一天到晚在那求政府救國球嗎?
再講現實點.如果你夠實力.早去MLB或日職了
也不用在中職哭說錢很少.沒球迷....
給球員一句話
球迷跟薪水都是要靠自己努力來的.不是靠乞求的!!
只要有實力.球迷自然會搶票搶破頭
只要能力夠.自然有錢滾滾來
如果沒天份或混不下就去賣便當或挖馬路
換個工作.只要正正當當一樣可以抬頭挺胸做人
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