當初決定來此工作是因為公司有個新計畫要開始
計畫不大不小 感覺成功的機會很大
剛上班幾個星期
老闆過來跟我說有別部門調過來一個人....有相關的類似經驗
剛到一家公司 我當然希望可以越快認識同事當然越好囉!!
所以我就興沖沖地叫我老闆帶我過去認識認識
但是這人真的很奇怪
從頭到尾 就只知道他的名字而已
其它他做過任何的工作內容 如何做的
他一字都不提....不然就是顧左右而言他
我還一直以為我的問題講的不夠清楚
讓他誤會我的意思 所以他回答不對的回應
我還一直把我的問題解釋的很清楚
要他有所回應
但他就是一直回答不相干的答案
那一當下 我才發現不是我的問題不清楚
是他本人不願意透露任何東西
我也不再自討沒趣 直接就離開了
因為我的年資較多 所以規劃還是由我規劃
因為計畫不大 我一個人就可以應付的來了
但是我老闆又要求我說要給他一些事情做
所以分他做的部份就都是些無關緊要的部份了
也因為他實在是很難溝通 只有我老闆叫得動他
我也不是他的主管 所以我也不太會去鳥他
再加上他人就是很安靜 很悶
若沒特別去注意他 真的會以為沒這個人存在在這個team裡面
我對他心裡雖然有疙瘩
但我每次有任何結果 我都會做成投影片 詳細解釋過程
然後把投影片寄出來給大家分享
這個team很少開會 (因為老闆的關係)
但是每次開會 他就會一直質疑我的做法
一次接著一次 我認為這是開會討論的過程
但是當我已經解釋過我的做法跟理由後
他還是露出不相信的表情
靠 我真的被他激怒了!!
做過的東西都願意跟別人分享
我做出來的東西你又不相信
就有那麼一次 我就直接回他:"那你覺得要怎麼做? 你就說出來啊!!"
他竟然回答:"這東西我怎麼會 我又不懂"
我當下我也沒回他話......不過同事應該都知道我火了
後來就越來越少交集
我也不在委屈我自己要給他好臉色看
能不說話就不說話
最近又在一次臨時的開會中 得知他那邊也有想出一套solution
當然怎麼做的 沒人知道 只有他自己口頭上跟老闆說他有solution
我當下也是不開心 但針對的是我老闆 為何相同的事情要兩個人做
難道老闆你懷疑我的能力嗎??
過沒幾天 我去找我老闆談
我說我這邊一套solution 他那邊一套solution
那到底你想要用誰的呢? 你這樣分配我心裡很不舒服!!
我老闆回答: "我也沒叫他做啊 是他自己跑來跟我說他有一套solution
反正他說有就有 我是要讓他去碰壁的
年資不夠 沒什麼經驗 反正他說要試 那就給他去試試看囉!! "
我也把我對他的感覺說給老闆聽
我不知道老闆是不是針對我在氣頭上面 所以都順著我的話去說
我老闆說: "他到底怎麼做的 他也不跟我說 我質疑他的東西 他也不高興"
反正老闆就是在安撫我的不滿
我當下要他給的答案也只僅僅著重在"到底是要用誰的solution上面"
其它他到底有多機車 我倒是沒去著墨
因為我老闆就要我不要去理他 直接"忽略"他
但事後我想想 似乎問題還是沒解決
很大部分是我老闆要負責 大家的工作進度都沒有協調好 誰做什麼也都不清楚
我也不是主管 我沒立場去跟大家說
另一部分是這怪咖同事 什麼事情都不願意分享 悶的要死
自己遇到問題 還厚著臉皮還問我問題
而我卻還是會跟他說!!!
我生氣了 我有點想離職
但是我覺得我沒有錯
為什麼我要走呢?
為什麼不是這個怪咖走呢?
這個team還有前途嗎?
我是不是開離開了呢??
唉~~~~
(我真想過去他的座位上 直接大聲地問候他老母 然後走人)
