關於孕婦在職場上的保障............

和平弱雞
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樓主

2013-11-05 23:59

年底要到了，老婆的公司最近都接不太到什麼大型的案子

於是乎，她們公司精簡人力的傳言甚囂直上

也開始有外調外縣市的傳言

(公司在新竹，外調去台南)

甚至打算在過年前要先砍一批

原本想說懷了小寶寶是一件很值得歡喜的事情

但在這個情況下反而開始擔心了

萬一公司知道她懷孕了反而成為資遣的優先對象不知道該怎麼辦

想順便請問孕婦在職場上有什麼保障嗎?

焦慮阿............

2013-11-05 23:59 發佈

文章關鍵字孕婦保障職場

Giyion

Giyion
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2樓

2013-11-06 0:27

和平弱雞 wrote:
年底要到了，老婆的公...(恕刪)

孕婦不得資遣...

pei168

pei168
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3樓

2013-11-06 17:31

孕婦有勞基法保護不得資遣
若真的發生可向勞工局檢舉
就算資遣了也要賠償孕婦資遣後的損失和薪水

PS我現在是孕婦...

lilice

lilice
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4樓

2013-11-07 3:46

和平弱雞 wrote:
想順便請問孕婦在職場上有什麼保障嗎?

安心生下來~放產假~接著放育嬰假6個月6成薪~期間不得解雇~
放完育嬰假回公司萬一被資遣~可以多拿6個月失業給付~

因為公司本身體質有問題..建議是另作準備囉..不用戀棧

lyre1710

lyre1710
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5樓

2013-11-07 4:10

台灣勞基法對孕婦的保障
就是可以無上限擺爛
公司還是要付你錢~~
一塊錢就不能少~~

大老鼠小貓咪

大老鼠小貓咪
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6樓

2013-11-07 7:44

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3479340前陣子有討論過的文章，可以參考看看

孕婦權益很大的

卜小卜

卜小卜
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7樓

2013-11-07 8:19

和平弱雞 wrote:
年底要到了，老婆的公...(恕刪)

傻傻的你老婆已經拿到免死金牌了!
恭喜!

鑽地的冰蟲

鑽地的冰蟲
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8樓

2013-11-07 9:25

和平弱雞 wrote:
年底要到了，老婆的公...(恕刪)

法律的文字有

公務人員有

私人企業實務上沒有

唉...

花仔公

花仔公
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9樓

2013-11-07 9:32

和平弱雞 wrote:
年底要到了，老婆的公...(恕刪)

權益是很大啦

但說真的，等用完權益時也是差不多要走人的時候了

講白一點，要是公司真的要資遣，最多就是先給基本的權益

等到時候回公司時，公司要讓你自己走人的方式真的是很多的

所以嚴格說起來，保障也只是在某些部份，等生完小孩且育嬰假用完後

真正的問題才是開始...

賺大錢養家養老婆

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10樓

2013-11-07 10:07

我只能跟你說

現階段你老婆暫且平安無事

但等到生完後~若不請育嬰假~到時就是直接火掉你老婆

若有請育嬰假~~那就等請完回來時火掉她

我太太在育嬰假請完回公司到職

馬上就被資遣

萬萬沒想到公司這樣搞

建議你太太~~盡早利用懷孕期間及育嬰假期間(到時再外加六個月失業給付)~~你太太日後有長達快兩年時間是可運用

看是什麼工作性質~若所屬行業有相關證照盡早考

若想考公務員現在就開始念書

若工作無太大專業性~~又不想考公務員或證照

只好乖乖帶小孩