試用期的問題

ryo1219

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樓主

2012-08-28 20:48

1.最近公司說小弟我試用期沒過叫我離開到時是否有資遣費?
2.離職證明書上面寫不適任的話會不會領不到失業補助?
3.會不會強迫我叫我自願離開?

2012-08-28 20:48 發佈

文章關鍵字問題

akila0730

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2樓

2012-08-28 21:10

ryo1219 wrote:
1.最近公司說小弟我...(恕刪)

我想說：「你是不是發錯版了！」

ama1314

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3樓

2012-08-28 21:24

ryo1219 wrote:
1.最近公司說小弟我...(恕刪)

發錯版了

看聘書有沒有寫清楚

免責聲明:說的話都不算喔啾咪~>_ ^

yungtechen

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4樓

2012-08-28 21:32

akila0730 wrote:
我想說：「你是不是發...(恕刪)

ama1314 wrote:
發錯版了

看聘書有...(恕刪)

沒錯

樓主的狀況"馬克"有說到

跟公司談錢傷感情
總比談感情再傷錢

sony9

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5樓

2012-08-28 21:59

是試用期這東西

非自願離職
就該給資遣費

申訴吧

ryo1219 wrote:
1.最近公司說小弟我...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

pepsiman

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6樓

2012-08-28 22:02

看到標題....我還以為感情還有試用期....

ryo1219

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樓主

2012-08-28 22:07

那失業補助的部分勒會不會註明不適任後就不能拿了

司屋安

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8樓

2012-08-28 22:18

才想跟你糾正不是"試用期"

是"賞味期"的說 orz

deran

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9樓

2012-08-29 10:24

進公司有沒有簽試用期的合約?
如果有簽,但合約日期還沒到就提前叫你走人是可以申請失業補助的,
不適任也是可以申請到補助,
你可以去問問就業服務站,他們會提供你咨詢的,
如果雇主沒開正式的非自願性離職證明,也可以去公司所在的勞工局提出申訴.
還是去問一下就業服務站,在這邊問沒辦法給你正確的答案!!

noisegirl

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10樓

2012-08-29 10:51

ryo1219 wrote:
1.最近公司說小弟我試用期沒過叫我離開到時是否有資遣費?
2.離職證明書上面寫不適任的話會不會領不到失業補助?
3.會不會強迫我叫我自願離開?

1.如果因為有重大過失被辭職,這種情況下不會有資遣費
但建議你跟公司詢問,"不適任"是怎麼個不適任法?
要開除也要有個具體的原因,公司也要能舉證阿
你自己也要想一下-這段期間你有犯甚麼重大過失導致公司受損嘛?
你有作甚麼違法的事情讓雇主不得不開除你嘛?
你的出勤有正常嘛?很常遲到早退嘛?
如果這些都有發生,那...雇主不續聘你是正常的...當然也領不到資遣費...

2.失業補助跟離職證明書上的字應該沒啥關係
跟你有沒有"非自願離職證明"比較有關係
但如果你是被正當開除的,並不會符合"非自願離職"的情況
他正當開除你還開給你"非自願離職" 是會觸法的
(通常是...公司歇業/縮編這種,才真的會符合"非自願離職")

3.都已經直接叫說要開除了...
通常是找不到理由又想開除你才會用欺壓的方式讓你自願離開吧?

所以,一切都要看開除你的理由合不合理...先去問問吧....
記得要錄音喔~還有出勤的證明最好手邊也留一份(如果你一切正常,是被公司無預警開除)

* 下列是在網路上查道的給你參考~
業保險法第十一條本保險各種保險給付之請領條件如下：
本法所稱「非自願離職」，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條(勞工因雇主經營不善而被資遣........等等，請自己查條文內容)、第十三條但書(勞工被雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續而資遣)、第十四條(雇主違法濫權侵害勞工權益被勞工開除)及第二十條(勞工因公司改組被雇主資遣)規定各款情事之一離職。