職業婦女在職場上的掙扎...

CCMOM

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樓主

2011-08-01 10:26

就在剛剛
小主管把我叫去
說上面想讓我換個能碰到核心的工作
問我意願

我第一個想到的
是若我點頭了~小孩幼稚園下課就沒人去接了...(新工作會加班)
被公司看重的喜悅
幾乎算是沒有...

我們沒後援
而老公是把工作看得很重的人
我想他應該不會願意跟我協調
(雖然我還是會回家問問看...)

我的大老闆
是忤逆他就會迅速由紅翻黑那種
所以我大概心裡清楚
若我拒絕了這個好機會
八成就成了"不求上進"的黑五類員工

我不想當女強人
但往上爬可以讓收入變多

唉..
其實我大概都能知道自己的答案了
只是心裡有些無法平衡的失落.........

2011-08-01 10:26 發佈

文章關鍵字職業婦女掙扎職場

AnneSui520

AnneSui520
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27分

2樓

2011-08-01 10:33

CCMOM wrote:
是若我點頭了~小孩幼稚園下課就沒人去接了...(新工作會加班)

我也有相同的困擾...
所以有推掉一些上司交辦的事項
想當然耳
本年度加薪名單沒有我

生子~雖然是喜悅
但是代價真大...

板媽~我建議你
要不要問問可以信任的鄰居
代接小孩+托育
按月付費

或找可以配合你時間的褓母
貴一點
但是可以提供晚餐

或是~小孩比較大
不會吵鬧的話
下課叫娃娃車送到你公司
在你辦公室吃晚餐

或是~...(n個備案)
能得到上司重用
板媽頭腦一定很好

加油~
女人不要放棄事業... 100分

不然不就坐實職場上部分男性的想法

AthenaNeptune

AthenaNeptune
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3樓

2011-08-01 10:34

許多三年五載才會碰到一次的升遷機會
就是在這樣兩難的情形下錯過

過去我觀察女性同仁
真正挑戰還在後頭----
當她選擇兼顧家庭而放棄機會
看著其他原本績效不如自己的人獲得升遷後
無法自我平衡
而變成組織裡最易生怨之人

提醒樓主
若是後來選了魚
就不要理會誰拿走熊掌了

樓主面臨的情況
說明為什麼不婚的職場女性節節升高
適者生存阿

oist

oist
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4樓

2011-08-01 10:40

幼稚園晚上不是也有安親班，我家鄰居的小孩都是九點他們爸媽才去接。

我個人覺得，小孩跟父母二個人最親的時間，大概就是小學五年級之前。很皮、愛哭又愛跟，之後就會開始向同儕靠攏。這個階段其實很容易因人大過於投入生活而一轉眼間，他們就長大了。生活壓力與親子關係怎麼取捨並不容易。

To be or not to be.

cha4188

cha4188
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5樓

2011-08-01 10:56

看自己想要的是什麼吧!

要工作想要被肯定，自然就會找出千百種方法排除因小朋友衍生的問題，
想要照顧小朋友，心態上自然是由紅翻黑也不怕，
不管選哪個，夫妻先溝通一下吧!

PS:小弟分享一個週遭遇到的經驗，
部門裏有個女同事非常受到長官的青睞，
工作能力很好也相當負責，一直升到小主管，可說是前途無量!
某天，加班到11點多回家時，小孩看到她卻叫她"阿姨"
她受不了這種打擊，就堅決辭掉工作回家專心帶小孩了...

但，小弟的小主管，直屬主管，部門老大...全部是女生!
女生現在在職場成功的也是相當多啊!供參考一下囉!

chacha