不過提個實際的案例！！
我們在新竹的半導體廠…
裏面的業務或是後勤很多都不是理工背景的，
有商學院的，文學院的；能沾上邊的就「心理系」的…
檢視一下你的履歷，
邏輯能力/ 分析能力/ 組織能力 是電子業最重要的，
想想你在那個工作上能提供什麼？？
還是你想進了公司之後慢慢學…
我曾經跟主管面試過一個管理職員工，
面試者說…請您給我機會我會好好的學習；
面試官說…這裏不是學校；我們希望你能提供你的能力…
提供給你參考
遺憾的事常常發生…
只是大小不一；
感受不同罷了！
不知道三個月過去了, 現在找到工作了嗎??
我是國內雙A品牌大廠的其中一家PM
如果樓主很想找電子業的PM工作
我有幾個建議
1. 雙A大廠喜歡沒有經驗像白紙的人進來當PM, 因為比較好教, 不會有前公司的色彩, 但是學歷很重要, 偏好知名國立大學研究所畢業的學生, 尤其是台大政大畢業, 真的比較容易錄取, 所以樓主的學歷雖然有碩士, 但是因為不是名校, 在這兩家公司的第一關履歷篩選就會被先踢掉
2. 在大公司來說, 現在的PM分工很細, 大分兩類 : sales PM與RD PM
sales PM主要是負責產品的前端設計與市場定位, 比較偏行銷企劃的工作
RD PM主要是負責產品的研發, 控管schedule, 確保產品能準時的上市, 所以比較偏專案管理
一般來說, 沒有經驗學歷不是顯赫名校的人, 可以先從RD PM的工作下手
因為RD PM在學歷上的要求沒這麼高, 而且也比較好學, 我覺得RD PM也是個練基本功的好地方
可以試著在依些大廠的職缺中去找RD PM的工作
RD PM通常流動性高, 所以很容易有職缺釋出
流動性為什麼會高, 因為你的工作就是一直在接專案帶案子, 依我多年的觀察, 三年是一個瓶頸, 通常做到第三年或是滿三年, 就會很容易萌起離職的念頭, 因為帶專案帶久了會煩, 會感覺工作好像都一直在重複
有機會進去RD PM歷練, 學會基本功後, 其實要轉到sales PM或是sales都很容易
3. 如果有心想做PM, 建議樓主務必挑品牌廠下手, 因為在自有品牌公司學到的東西, 會比你在代工廠當PM學到的有很大的不同, 代工廠的PM重視的是service, 主要是在服務下單給代工廠的品牌大戶, 但是品牌廠的PM重視的是plan, 你會學到很多訂價還有產品組合規劃的技巧, 還有品牌的經營與價值的提升, 所以我強烈建議選品牌廠
現在品牌廠非常多, 雙A進不去, 可以先選二線廠來練功
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