結果又有精采的發文沒看到~~
不管啦
我要知道部落格在哪裡啦
我們公司大陸廠資訊處主管被撤職(拿回扣)
小弟被派去暫代資訊主管!
2006.06前主管買Cisco 3560及Fiber Module
我在於原廠序號查出3560為庫存兩年多之物品,
保固期只剩一個多月,光纖模塊為造假之仿冒品,
開立進貨驗收單,判定不合格與以退貨。
陸籍採購課長於收到判定不合格進貨驗收單後,
要求資訊處開立連絡單與廠商,要證明廠商同意退貨並收到貨品,
資訊處出示廠商收貨之收條,足以證明廠商以收到退貨,
陸籍採購課長仍執意要開連絡單,與資訊處副理發生爭執…
我了解情況後,表示如公司規定之退貨程序如果要廠商確認並同意
之連絡單規定,資訊處可按規定進行,否則資訊處責任止於開立判定不合格
之進貨驗收單,採購課長表示現無訂購退貨之相關規定,
陸籍採購課長仍堅持立場,就是要資訊處開連絡單讓廠商也同意資訊處判定
不合格的原因,而且也收到貨,進而又產生爭執…
如果廠商不同意判退呢?!...新品!這當然是新品!只擺了兩年多,當然是新的!
反正沒用過都是新的!…原廠!?這東西當然是原廠,只不過是溫州地下工廠原廠,
這也是原廠!合約沒寫要Cisco原廠!
收條上簽字,陸籍採購課長說不行!要蓋公司章!…收貨人沒事會帶公司章
在身上?幾百億的合約簽字生效,公司又是那一份SOP規定收條得蓋公司章?...
採購碰到退貨就得要這樣刁難作業部門嗎?
如果採購部門這樣為廠商權益著想,我在想應該由廠商來支付採購的薪資!
兩方堅持不下,我也懶得和陸籍員工浪費口舌,去找妳台幹上司過來!
陸籍採購課長說她老板不在,現公司最高職務就是副董,她就直接打電話
找副董...在副董辦公室進行說明時,陸籍採購課長指控賴副理及本人拍
桌子兇她,經與在場工程師對質後,並無此事…指控罪名無法坐實,陸籍採購課長
開始抽面紙,當場哭了起來!
哇哩勒~是不是仗著自己是女生就可以胡搞瞎搞?!
爭執發生在資訊開放空間的辦公室,有許多工程師在旁邊的環境下…
一個陸籍副課長也可以在副董面前睜眼說瞎話,直接對台幹作指控,
如果今天是在會議室或小房間裡,旁邊沒有別人,那面對這樣的指控,
副理和我就真的百口莫辯了!說拍她桌子事小,說我性騷擾她,那我不就要去吃官司了?!
這種工作環境和氣氛,正常的工作人員怎麼待的下去?!
此事真人真事,只不過是發生在大陸,台灣比較難以想像吧...唉!
好心沒好報,誠摯終召嫉.....
不管大家來01是想分享，炫耀，聊天或是想穫得安慰或是解答......，在你發文的同事版上熱心的伙伴就很認真的參與討論，也盡量幫你想解決問題的方法或是計劃，有相同經歷的伙伴也會提供當時自己的解決辦法，更不用說大家的心情也隨著事件的發展跟著起浮，但是如果發文者反反覆覆的一些作法，我認為對伙伴們是一種不禮貌的動作，因為隨著自己的喜好去決定事情，但是卻忘了大家熱情回應的鼓勵和陪伴，就拿這一篇文章來說，到最後我已經看不懂到底事情的結果是什麼了，真正的問題好像已經失焦了，所以不知道大家有沒有發現，到了後面已經越來越少伙伴能回應了，但這並不是大家不願意參與討論，只是越來越多人跟我一樣看不懂，也就不知道該怎麼回應，這真的是一個可惜的事，在事件的一開始我還一直認為這個故事相當具有正面的討論意義，但是到了最後我真的看不懂了.....怎麼變成好像男女朋友的分手文(作著跟01關係就像男女朋友)
大家都是成年人了，不管你從事什麼工作，我想基本的抗壓性和自我反省的能力都要有，在01發言雖然限制很多，但是這些限制總是希望能將品質控制在一定的品質和水準之內，人多嘴雜如果不作出一些限制我相信狀況會更糟糕，我相信沒有任何一位伙伴今天到01來是希望看到一堆口水，我們更不會希望任何一個伙伴離開這邊，但是今天我看到的動作感覺上就像一個負氣的小朋友一樣，遇到的問題或是希望你修改的部份並不是什麼嚴重的事，很多事只是你願不願意改而已，難道修改一下這些習慣有那麼難嗎?如果真的受不了就算要離開也不用大張旗鼓，不斷的預告再預告......是希望大家挽留還是.......
在我處理那麼多的版務我有一個感想，通常事件中的主角(被移文或是希望修改的作者)很少有自我反省的能力，往往第一個時間點的反應就是咬著別人不放，說為什麼對方也違規但是卻不處理，但是我卻看不到先低頭想想是否自己真的造成別人的困擾，01是一個公開的環境，我希望大家都能夠配合一下，也許這個配合必需要對自己原來的習慣要作一些改變或是限制，但是真的希望大家能夠珍惜這邊，眼前大家所看到的一切都是我們想盡辦法努力維持的，營運的成本和壓力實在是非常的大，站方真的希望能為大家作一些事，我們不求大家都一定要回報或是感謝，只希望大家珍惜而且不浪費，那這樣我們的努力就真的值得了，跟大家分享，謝謝。
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