是我對員工太好嗎............ (第8頁)

CHARLY168
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71樓

2012-09-11 16:20

台灣很多中小企業不就是從家庭環境發展出來的嗎? 有機會發展成大企業，當然公司和家還是要分開好。

但就是現金問題啊!

這樣對員工好不好? 那Google那種公司環境怎樣!
我覺得是你老婆問題，如覺得家跟公司混在一塊不舒服，那是否該一起討論是否要搬出去住才對!

krizalidlin wrote:
房子燒起來公司都不用...(恕刪)

yeu007

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72樓

2012-09-11 16:30

mingyou2 wrote:
我自己開一間小公司因...(恕刪)

你很不會處理這種問題,另外弄一間茶水間就解決了,讓老婆高興,也讓員工備受尊重.

阿丁仔

阿丁仔
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73樓

2012-09-11 16:40

mingyou2 wrote:
實在無言...... 網友們告訴我一下我的心態到底對不對，我好無力.......就只是小事....

你心態有問題，管理也有問題
失火這種重大危安事件還當作小事
今天你老婆或許是龜毛了點
雖有怨言但他也是有在配合你
結果想不到你連要求員工正常使用設備都沒能力
那他暴怒要收回全部使用權很合理

你只剩下另設茶水間和明定使用規範這條路

coolpum

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74樓

2012-09-11 16:41

如果可以做到完整切割會比較好

畢竟那種感覺我想 ... 我可以體會他不好受的原因= =

只是對員工這算福利我認為是可以繼續~只是可能要有割捨不然就是在砸錢蓋一間~

p22118810

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75樓

2012-09-11 16:58

原本有的..現在如果變沒有一定員工會覺得怪怪的...其實重點是如何管理.

可以制定值日生觀念..每天下班10~15分鐘前請值日生做簡單的清理(制定簡單的清潔表格)等等.

其實只要有制度一切就會好轉..跟老婆好好溝通...必竟員工不是故意的..事情總有突發狀況..所以利用此事做值日生的概念

ut0227

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76樓

2012-09-11 17:07

大家普遍都勸開版大把公司跟家裡分割開來吧！
如果真的因為額外房租的開銷，無法分開
還是把家裡的廚房跟公司的茶水間分開吧
這樣你依舊可以用你的方式，對你的員工好
辛苦工作一天，回家也不用為了這檔事再跟夫人"歹面相看"了

Mask1491 wrote:
員工自己都說會負責....(恕刪)

錢可以解決的事都是小事
一台微波爐也許沒有多少錢
好員工難尋，為了幾千塊一台微波爐
員工的心中一定有疙瘩在

幾年前，我也是這麼想的
但是這幾年，我老闆跟老闆娘還有主管教了我很多
所以現在換個角度想，我絕對不會這麼對我底下的人了

denan lu

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77樓

2012-09-11 17:22

菜花龍 wrote:
不用平均，一個就夠受了！...(恕刪)

那請開除他...

pain6758

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78樓

2012-09-11 17:43

還是小心點吧~

提供電磁爐咖啡機電鍋即可~

那種會生火的東西都盡量避免~

畢竟妳家不是他家~少了一份同理心!!

萬一哪天你家廚房失火整棟樓燒起來妳就知道輕重了~

所以你老婆有所顧慮也是對的~

好比我女友姐姐開的餐廳~

一個天兵工讀生在炸東西~

結果忘了顧炸台讓整爐起火~

那個天兵居然拿水去澆火~

結果咧~整個廚房燒掉~

又從新整修3~40萬!!

能叫工讀生賠嗎!? 對方賠不起只好自己吸收!!

給你參考參考!!

心靜如淨

心靜如淨
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79樓

2012-09-11 18:17

每位失敗男人的背後

都有一個 X X 的女人

XX自己填

miyayou

miyayou
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80樓

2012-09-11 18:40

「一個廚房容不下另一個女人」
廚房是女人的天下，容不下其他人，
建議，把不要的物品給員工們用，不想給人用的就隱藏起來，或直說不給用。