Qantas133 wrote:
壓力都你一人扛 ，辛...(恕刪)
不是，是覺得要討或爭取或直言的，都覺得很困惑他，這算爛好人嗎
loach2161 wrote:
男人需要的是一個支持她的女人！!
那女人呢？...(恕刪)
你們生活過不去了嗎???你賺得有比他多嗎???
如果只是有些拮据,就先撐著吧。
有些公司主管是沒加班費,但也沒規定一定要加班。
他可以不加班,但事情沒做完沒做好,後面自然會有人等著接他的職務。
你問的那些,他無法改變,也不能給你任何保證,只是加重他的心理壓力。
別只看眼前,眼光放遠。妳先生進修對未來是否有幫助???
在公司前景如何???大概多久經濟可以獲得改善???
如果沒有,那應該是換工作。如果是自己能力不夠,那你們要思考的是如何提升自己。
你們還需要溝通的是生活模式。
你跟他可以做那些事改善日常生活???
他可以幫忙那些家事???工作效率或工作時間安排...???還有別期待男女家事平等。
生活花費可以如何調整??? 一定需要車嗎???
我的第一輛車是十多年幾萬塊的車。我在外租屋也沒買冷氣,而我的室友都有買冷氣。
當然或許你們不需如此刻苦自己,你也覺得自己值得更好的人來愛你,那就看你們自己了。
如果孫運璿夫人當年也以生活困頓去煩孫先生
我想就不會有後來令人敬仰的孫先生。
不是, 累了, 說放手就放手...
那當初, 為什麼要結婚?
你放了這一個, 問題還是沒解決, 會不會遇到下一個, 持續放手?
要想辦法解決問題, 非逃避問題...
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要好好想一想, 為什麼結婚要給出承諾???
美國天主教婚禮誓詞：
我○○○接受你○○○作為我合法的已婚妻子(丈夫)。擁有並持有，從這天開始，是好、是壞，是富、是窮，是健康、是疾病，直到死亡將我們分開。
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男人在上班, 是他了解他們公司, 還是你了解它們公司?
爭加班費, 不見得是壞事, 也不見得是好事... 老闆也不是笨蛋...
如果有本事, 就進外商上班, 準時上下班, 爽領200萬...
但是如果沒有本事, 取代性高, 就多閉嘴, 好好學習本事, 將來找機會跳槽跟發展...
ps. 我是做RD 的, 從沒爭取過加班費, 但是, 公司大賺或是不賺的時候, 我老闆都會留一份分紅給我, 他知道, 我不會主動開口, 但是如果待遇不如預期, 我有可能自己會離開
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我老婆, 剛畢業的時候, 找了一個 28-30K 的工作, 我叫她不要做了, 我直接養她, 讓她為了夢想去打拼...
期間, 我扛起全部的重擔, 所有壓力一肩扛起來...
壓力一定會有, 鳥事一定會有, 但是就是需要雙方忍耐...
這就是雙方"革命情感"的建立...
現在人, 遇到挫折, 都想放生對方, 婚姻關係竟然如此薄弱...
嘿！幫我擦大便的那位仁兄，Mobile01感謝您～
感情與婚姻要長久是不能靠個~理~字來經營，事事要講理，是不會有好結果的，兩人結婚在一起是因為有愛情有感情，不是因為很會講道理才在一起吧！情~是維持婚姻不可或缺的主要因素，道理~是用來維持生活的秩序。婚後的生活，情與理都不能或缺。
雖然我們常說凡事要講道理，但偏偏凡事講理的結果就是常常碰壁，常常發生衝突，因為雙方都只是在爭自已的道理
中國人跟西方人不一樣，凡事不只講理，還要講情，事事不忘三分情，情理兼顧才能陰陽調和才能圓滿
所謂講情，不是濫情不是放縱或視而不見，講理也不是一定要爭輸贏讓對方照自己的方式去做。物極必反，必定陰陽失調，過份講理或講情都會讓情況失衡，而是要經常站在對方立場去思考，是要能圓融處理事情為考量，衝突很難解決事情，只能強迫對方接受或是不歡而散
說服一個人不是要告訴他該如何如何，而是要站在對方的立場去思考，讓他明白自己的建議對他有甚麼好處，對大局有甚麼好處，對方能理解認同才能改變想法，所以溝通的時機、方法及語氣態度都很重要，與家人朋友相處是如此，跟同事客戶相處業是如此
每個人都有缺點，都不是完美的，修養改變不了就多包容，當然改變不了也包容不了就看著辦了，凡事有因果，人生就是自己許許多多選擇的因與果
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