yes123求職網特別進行「主夫主婦調查」,針對如果您另一半的經濟能力,可以支撐整個家庭支出,你會願意當家庭主夫(婦)嗎?進行詢問,男性回答願意的比重達58.5%、女性則是60.5%,整體來看,當另一半的經濟能力許可時,有將近6成(59.3%)的人,願意在家負責家務。yes123求職網指出,男性願意在家當家庭主夫的比率高達58.5%,顯示在職場上叱吒風雲的男性,在觀念上對於在家洗衣做飯、帶孩子的接受度已經相當高。調查也詢問,在薪資上,當另外一半的薪水比您高的時候,你會有壓力嗎?6成(49.8%)的民眾認為不會有壓力,近4成(39.8%)的人認為有壓力,不過以男女交叉分析來看,男性對於女性薪水比自己高,5成3(53.7%)認為會造成壓力,相反的女性對於男性薪水比自己高,只有兩成(20.3%)會感到壓力,逼近8成是沒有壓力的,也可以看出,在兩性中,男女都比較期待男性薪水高於女性。薪水如果成為兩性相處上的壓力源時,薪水差距多少,會讓當另外一半的壓力很大呢?從調查結果的整體來看,有3成3(33.2%)的人認為,薪水差距4萬以上壓力最大,其次差距1萬以上到1萬5之間,以1成6(16.3%)居於第二,第三高的比率,則是3000元到5000元之間,達12.8%。但以男女交叉來分析,男性在另一半薪水大於自己3000時,就有1成5的人,會感到壓力,女性的部分則是男友或者老公,薪水高於自己1萬到1萬5這區間,才有超過1成(12.2%)的人感到壓力,顯示男性對於女性薪水高於自己的承受力較低。主夫主婦調查報告,是由yes123求職網於今年11月22日到11月29日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1,182份,信心水準為95%,誤差值為正負2.85%。
小弟的另一半打從一開始交往月薪就至少多我5K,現在大約相差15K吧!不過這就像是其他版友講的,待的公司、領域不同,所造成的但是這有甚麼好沒尊嚴的,我不懂賺的多寡為什麼會影響感情???如果是因為經濟條件,那為什麼她會願意跟我在一起我們還達成個共識,當一人可以賺到另一人的2.5被待遇時,另一方就要全職在家所以不管是我還是她,都朝著這目標努力前進