sony133 wrote:公務員已經85制,教師目前還是75制,立法院通過的話要看60幾歲的阿公阿罵帶小朋友上體育課,跳健康操跟大會舞很有機會 我也覺得很有可能現況是台灣大多數地方政府的公務員人事費,比當年度地方政府的自有財源還多2010年度各縣市人事費決算數高達4252億元,佔各縣市自有財源3529億元的120%等於地方政府付完公務員薪水,已經沒有錢建設譬如台東縣政府自主財源只有14億餘元,但人事費用要花60餘億元高雄市自有財源才49.36%,高雄市財政局副局長簡振澄表示「市府能只發公務員薪水而不做建設嗎?」
優點老師之前不用繳稅薪資相對較高可以放寒暑假可以留職停薪,站著茅坑不拉屎去進修,進修完可以保證回原職位聯絡家長使得手機費暴增,手機不用兩年都可以提前續約缺點可能被超額,不然就是要兩三所學校兼課平常不能休假,休假要自己付代課老師錢早上要當導護老師 下午下班還要準備教材到深夜接學生家長電話or打電話給家長(要自己花電話費)配偶必須被強迫協助做教具+成果作品影像留存建檔開學要幫老師去清理教室+布置教室(連窗簾都要自己拆回家洗)運動會要支援班及活動拍照寒暑假出遊超級貴
優點:退休金多到靠北。有寒暑假。上下班正常。沒了....缺點:不穩定,尤其是新進教師隨時會被超額。要應付一堆白痴家長。很多小孩家教不好,美其名是老師,其實跟保姆沒兩樣。沒什麼社會地位,大家都覺得老師過太爽。我常跟老婆說,你就把老師當成福利好的服務業就好,重點是讓家長覺得爽,管他小孩以後會變得怎樣,現在人大都不尊重老師,自己家教不好都怪到老師身上,所以保護好自己就可以了。