36782272 wrote:
小弟家中算是富裕經營...(恕刪)
40歲還是乖乖在家幫兄弟姊妹照顧小孩 照顧自己爸媽好了
外面的世界很可怕的
40歲已經不是可以被甩 重新再找個人的年紀了
搞不好被甩後 精神崩潰
外面很多狼的
你願意你姐姐被人家玩玩就甩嗎?
一個人也沒什麼不好啊
自己賺自己花 可以環遊世界←這不是女生的夢想嗎?
沒有小孩所以不用擔心
沒有老公所以不用擔心有人碎碎念
沒男人可以去牛郎店玩玩啊
要男人幹嗎? 射後不理?
s-cooper wrote:
現在3X歲是俗稱新一代單身主義 口號是有高薪能養活自己 每年能出國2~3次 bla bla
她們進入4X歲後自然會被淘汰失業 然後再漫長二度就業(慢慢接受歐巴桑工作)
...(恕刪)
我好懷疑你生活的台灣跟我生活的台灣應該是兩個不同的世界
現在30幾歲的女性的平均學歷比現在40-60歲的女性來得高，
再加上未婚的比率也更高，所以就業率只會節節攀升，
至於會不會4X歲後自然會被淘汰失業？
這個機率就跟男人4X歲後自然會被淘汰失業是一樣的，
在台灣超過45歲的受薪階級都得要有隨時可能失業的危機感，
無論男女都是一樣的。
另外目前市場上歐巴桑的工作很多都是沒有勞健保的(台灣的雇主不守法的比例不低)，
所以這部份是被排除在就業率外的，
就目前來說女性的實際就業率甚至是被低估的。
不知道你對女性工作的偏見是怎麼出現的，
但是事實上女性目前的工作狀況與男性是越來越相近，
單身的女性(包含我)的確更敢花錢，但是我們存的錢也更多，
我們養活自己的同時甚至還能拿錢回家。
政府所有的調查都顯示女性的就業率是年年攀升，
相反的男性的就業率則是慢慢下降，
我覺得這沒什麼不好，誰規定男人就一定得工作養家女人就得給老公養？
男生如果可以勝任家務待在家裡做家庭主夫也是很棒的！
老闆會這樣搞只是為了要 cost down, 將高薪砍掉重新顧用低薪的人力來取代,
不要說什麼員工取代性的問題啦, 台灣公司那種職位無法取代?
除了老闆以外每個人都可以取代啦, 別呆了啦,
綸擬辟市 wrote:
我好懷疑你生活的台灣...(恕刪)
我覺的你想的太美好 以為3X女有學歷有不錯收入 就能繼續美好下去?
目前有能力花錢不代表以後就能繼續有 倒是要多存錢才是!
假設你是3X歲 你的敵人不是我的唱衰也不是同年紀男生 而是目前1X~2X的女生
要比學歷 她們也有或許更高 要比豐富工作經驗 她們學1年就能得到了或許更快.
你有的只是年紀多皺紋多保守固執 她們是年紀小皮膚光滑有創意流行.
如果你想繼續在目前職場混到4X~5X歲 那就把你同事幹掉 登上主管位子 成為笑到最後的那2成女性(也就你一直跟我BLA BLA這種)
如果你被同事幹掉 那就成為我說的那8成的失業女性然後二度就業 找找22K工作有勞健保的(你說的無勞健保太悲觀了)
到時變成22K工作不穩定的單身中年女看看還能不能繼續高談一年出國幾次BLA BLA...
你可能覺的我有偏見 但你們自己看看觀察就知道..
很多聰明的27~3X女性在事業顛峰嫁出去 因為她們也知道年齡越高對兩性不利 還有職場也會不利.
s-cooper wrote:
假設你是3X歲 你的敵人不是我的唱衰也不是同年紀男生 而是目前1X~2X的女生
要比學歷 她們也有或許更高 要比豐富工作經驗 她們學1年就能得到了或許更快.
你有的只是年紀多皺紋多保守固執 她們是年紀小皮膚光滑有創意流行.
...(恕刪)
呵呵，不好意思，工作十幾年到現在職場上的競爭對手絕對不是年輕漂亮美眉，
反而是工作態度跟能力比我強的人才是對手。
或許你仍是認為女人能升職靠的都是漂亮的外表等等，
但實際上在我的工作內容中外表美醜並不影響一個人的工作能力(業務能力或許有差吧)，
而我擔心的也不會是同年紀的男生，
而是對岸甚至國際上那些工作能力比我強，但是薪水拿的比我低的人。
或許你的身處的環境讓你的視野受到侷限，
應該說幸運或是不幸我的工作環境跟你的想像完全不同。
40-50歲時我擔心的絕對不是年老色衰會讓我失去工作，
讓我憂心的會是我的工作能力跟態度若沒有隨著年資提昇會讓我被公司還有社會淘汰。
有一點你說對了，年輕人有的優勢就是對新事務的接受能力會比我們這些老人強，
所以這就是進修的重要性，
做技術性的工作45歲前就得隨時保持技術不過時，
等到了45歲以後就得從技術性工作轉為設計規劃等架構型的工作內容，
賣的不再是技術而是knowhow。
我是不清楚你的年紀，
我只能假設你是個20出頭的小男生所以只能用想像來評論職場，
但若你的工作場合中的資深女性都面臨著你說的那種狀況，
我個人會挺建議你換工作的(除非是在酒店或是像演藝圈、模特經紀公司)，
因為這個老闆絕對不是找人來賺錢而是找人來開後宮的。
綸擬辟市 wrote:
呵呵，不好意思，工作...(恕刪)
你如果還侷限於以為我講的都是服務業靠外表 那你就誤會大了
不僅只有台灣 還有日本,歐美, 女性在怎麼強45歲就退時代了~
就像樓上版友always CoCa Cola說過這是"經驗數字" 不是我個人獨唱.
台灣目前仍然是低成本代工 可以說大部分的工作其實都不難!!
更何況女性都是讀文商科本來就是較軟的科目 門檻低深度不深
即使在進修所得效益不如預期高.
4X歲時萬一失業要再找原性質工作 你投履歷時你會發現 人資看到4X歲連看都不看就直接跳過.
裁員時4X第一個裁 4X除非是鳳中鳳才會被青睞保留.
綸擬辟市 wrote:
從技術性工作轉為設計規劃等架構型的工作內容，
賣的不再是技術而是knowhow
所以呢? 這不就是主管位嗎 就像我前文早就說過要保有位子 不是你幹掉你同事 就是你同事幹掉你.
因為主管位只有少數位
不是我不尊重女性 因為事實本來就是如此 我也不否認男性有同樣問題!
只是男性工作本來就是偏勞力多 以後做小吃服務比較好適應
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