這樣就沒那麼多問題拉.
還怕有沒有的,版大的男友應該是擔心公司有甚麼事被妳知道(這個妳自己要想清楚點)
或是妳被他公司的某人知道(公司女員工等)
這樣會害他出差回來後難交代.
這種事我朋友公司有發生過(腳踏好幾條船)
通常在員工面前必須保持威嚴
但這件事算是妳跟他私人的私事,他認為應該不可以用私人的事要員工做
這樣員工私下會傳老闆公私不分
妳應該多問一句說:那鑰匙放在公司你要如何給我???他自然會給妳一個答案
他做事是有原則的人八,絕對不可能不想借妳車
PS.我是這樣的人所以我是這樣想的
給妳參考一下了
找時間再撒撒嬌就好，此事切勿再提
shoovi wrote:
說起來只是一個小狀況
不過很匪夷所思，所以上來提問一下
是這樣的
男友出國一個禮拜，但是我可能要用車子
所以跟他詢問車子是否停在停車場，以及備份鑰匙在哪裡
也跟他說可能要用車，並且會小心駕駛
他說鑰匙在公司那裏
(當下沒提要怎麼拿鑰匙!?談話到此中斷!?是要見面時跟他拿or請人拿or去公司拿...)
於是我請公司的人拿鑰匙給我
然後...在剛剛
我跟男友說明天要去外地接人
他說：你有鑰匙？
我說：嗯嗯，我叫公司的人送來給我
( 前面都沒說要怎麼取得鑰匙了，所以也沒交代員工，居然有員工敢自作主張，大膽!!)
結果他就生氣了
他說公司的人怎麼沒跟他說
我當下整個無言
心裡想：我有詢問你，不是代表我會去拿嗎？
不過我不想有人因為我被罵
所以我跟他道歉，也請他不要生氣
然後說，因為對公司的人來說，我就像他老婆一樣
所以才沒特別告知(偶感覺妳想利用妳跟他的身份跟關係來替那個員工緩頰!!?)
他還是很生氣
還說：我教我的人妳插什麼嘴
(他應該不是跟妳講電話的當下還一面教訓那個員工吧!?)
(不過，他是氣員工無誤，妳就讓他氣就是，該員工的做法的確有問題)
我整個傻眼
不過還是跟他說不要生氣，我明天不用車了
(車照用，再找機會謝謝他，撒撒嬌!!)
所以，他到底是在生什麼氣呢？
(就算妳是他老婆，在員工沒有獲得上司指示跟授權，還逕自動作，難道跟妳很熟!?)
(他是屬於他說了算的上司，女友或老婆也不能干涉他的工作管理；不用擔心，他是氣員工的)
而且是超生氣那種
shoovi wrote:
說起來只是一個小狀況...(恕刪)
Empathy 同理心
同理心，又叫做換位思考、神入、共情。指站在對方立場設身處地思考的一種方式，即於人際交往過程中，能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受，並站在他人的角度思考和處理問題。主要體現在情緒自控、換位思考、傾聽能力以及表達尊重等與情商相關的方面。
在既定的已發生的事件上，讓自己進入他人角色，體會他人因環境背景、自身生理、心理狀態，更接近「他人」在本位上的感受與邏輯。因為自己已體會「同樣」的經驗，所以也就更容易理解了當事人所處狀態下的反應，以致理解這種行為和事件的發生。就算是自己的看法與人不同時，也能夠理解對方在心理、情緒或行為上的反應，但能夠理解並感同身受對方的反應並不代表是認同對方的行為。
同理心應該要出自非主觀以及外界客觀的因素。
-引用自維基百科-
員工領的是他的薪水，不是妳的，員工把老闆的東西拿出去外面，不論是車還是任何資產，不用先跟老闆報備?
就憑老闆'女友'的一句話? 我跟你老闆說過了，連基本跟老闆確認的動作都沒做到位，被罵也只是剛剛好而已。
(另外說難聽一點，搞不好車子是掛在正牌的名下，出國一周是老闆跟正牌的出國去了。)
另外，員工的行為確實要好好教育一下才行，若是有制度的大公司，這種員工早就被炒了。
這是工作倫理，也是職場倫理，罵一頓就算了，算是便宜他了。
這樣懂為什麼要生氣了嗎?
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