不是直銷公司只是他們倆在這間公司待很久不扭耳 wrote:是不是直銷公司?...(恕刪) 想是想,當然是能不要以暴制暴這方法最好coffinbay wrote:這種人還需要煩惱怎麼...(恕刪) 不是直銷公司跟壽險公司而且3人都待在不同部門所以互相沒有工作上影響AIKIDOTIGER wrote:兩夫妻都是掛經理職,...(恕刪) 恩恩!會的都會留起來以備不時之需ryox22001 wrote:這些都是證據啊 留起...(恕刪)
jack200217 wrote:所以A同事不想把事情鬧大 就也沒跟他老婆講也怕一講了 工作就沒了 也會被公司其他同事閒言閒語 自找的息事不會寧人的只是讓自己越來越麻煩...閒言閒語...這又更好玩了行得正坐得端怕被閒言閒語該是那男的跟他老婆而不是被害人...
刻意對話,講出B經理的名字和他追求的事實還有婉拒的話拿錄音筆,或是手機錄音錄起來!然後在找另外一個女的(妓女)來陪上床買通那個女的錄音第二段叫床聲日後,問B經理要不要幫忙加薪不幫?告訴他老婆~讓他氣得跳腳!追不到還要被人利用假的!這樣行嗎??
在採取行動之前, 我想最重要的是應該先把 A 女的心理建設做好, 不然 B 一出招, A 女又心軟, 又回到原點.首先:1. 熱愛現在工作:在職場上影響你最大的, 永遠是人, 人若不對(尤其是主管), 再有熱誠的工作你也待不下去. 除非你現在工作是台灣獨一無二的工作, 不然換個公司一樣能找到你的熱誠.2. 老闆賞識 : 如果對你自己能力有信心, 到新公司一樣會受老闆賞識.3.不想把事鬧大: 4.自己沒錯,為何是我走: 現實就是這麼殘酷, 碰上了就碰上了, 你也逃不了. 自己不想走, 就把別人趕走, 是別人先惹你, 不要覺得有愧疚.現在正宮聯合自己老公逼退小三的例子太多了, 雖然 A 不是小三, 但 A 若告 B性騷擾, B 太太大有可能站在自己老公這邊. 所以也別太相信B老婆.總之自己立場先堅定了, 證據蒐集到了, 直接跟老闆說, 再不然就往勞委會或上法院了.