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同事被已婚男經理騷擾 該如何處理


jack200217 wrote:
網路上各位大大好
...(恕刪)


是不是直銷公司?
~~砍掉後~~就能重練??
這種人還需要煩惱怎麼處理?
問我的話 是以暴制暴
兩夫妻都是掛經理職,
這種公司應該不是直銷公司就是壽險公司

但蠻懷疑的
以台灣的辦公室文化而言
這種事情怎麼沒有傳到經理夫人的耳中?

不知這位受騷擾的同事是否業績上需要這位經理的協助?


jack200217 wrote:
講得很有道理所以有時...(恕刪)

這些都是證據啊 留起來!!!!
有些時候一個銅板是拍不響的, 如果真的沒有意思的話, 很快就淡了吧!!
不是直銷公司
只是他們倆在這間公司待很久
不扭耳 wrote:
是不是直銷公司?...(恕刪)


想是想,當然是能不要以暴制暴這方法最好
coffinbay wrote:
這種人還需要煩惱怎麼...(恕刪)


不是直銷公司跟壽險公司
而且3人都待在不同部門
所以互相沒有工作上影響
AIKIDOTIGER wrote:
兩夫妻都是掛經理職,...(恕刪)


恩恩!會的
都會留起來以備不時之需
ryox22001 wrote:
這些都是證據啊 留起...(恕刪)
jack200217 wrote:
所以A同事不想把事情鬧大 就也沒跟他老婆講
也怕一講了 工作就沒了 也會被公司其他同事閒言閒語


自找的
息事不會寧人的
只是讓自己越來越麻煩...


閒言閒語...
這又更好玩了
行得正坐得端
怕被閒言閒語該是那男的跟他老婆
而不是被害人...
台灣人,貪財怕死要面子;凡事都要爭面子,說到會死人,面子可以不要,聽到有錢賺,命都可以不要...
刻意對話,講出B經理的名字和他追求的事實
還有婉拒的話
拿錄音筆,或是手機錄音錄起來!

然後在找另外一個女的(妓女)來陪上床
買通那個女的錄音第二段叫床聲

日後,問B經理要不要幫忙加薪
不幫?

告訴他老婆~讓他氣得跳腳!
追不到還要被人利用假的!

這樣行嗎??
在採取行動之前, 我想最重要的是應該先把 A 女的心理建設做好, 不然 B 一出招, A 女又心軟, 又回到原點.
首先:
1. 熱愛現在工作:在職場上影響你最大的, 永遠是人, 人若不對(尤其是主管), 再有熱誠的工作你也待不下去. 除非你現在工作是台灣獨一無二的工作, 不然換個公司一樣能找到你的熱誠.
2. 老闆賞識 : 如果對你自己能力有信心, 到新公司一樣會受老闆賞識.
3.不想把事鬧大:
4.自己沒錯,為何是我走: 現實就是這麼殘酷, 碰上了就碰上了, 你也逃不了. 自己不想走, 就把別人趕走, 是別人先惹你, 不要覺得有愧疚.

現在正宮聯合自己老公逼退小三的例子太多了, 雖然 A 不是小三, 但 A 若告 B性騷擾, B 太太大有可能站在自己老公這邊. 所以也別太相信B老婆.

總之自己立場先堅定了, 證據蒐集到了, 直接跟老闆說, 再不然就往勞委會或上法院了.

jack200217 wrote:
不是直銷公司 只是他...(恕刪)


經理再打給她時,請一個男生幫她接電話,問經理找她有什麼事。

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