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職業婦女在職場上的掙扎...

AnneSui520 wrote:
我也有相同的困擾.....(恕刪)


認同這位姊大的看法。

先看能不能找到折衷的方法囉~~~~我週圍有好幾個例子就是找到願意接送和提供晚餐的保姆~~~~

個人的太座下班的時間也不算太固定,加上她要維持自己語文能力的職場優勢,所以晚上會去上課。

我不認為女生在婚後就得把自己的全部奉獻給家庭,而是要家裏的人都要相互體諒其他人的處境,都肯為了家庭及其成員配合和犧牲才對。

在太座不方便及時回家的日子,我就儘可能把工作排開回家陪小老婆,但平常日子就是她會趕回家了。

但真的還是會開天窗怎麼辦?就其中一個人放棄囉~~~~但不會老是同一個人必須犧牲就是了......

CCMOM wrote:
就在剛剛小主管把我叫...(恕刪)


我不知道我的想法好不好,既然有機會老闆看重就趕快升職。
千萬別學我媽媽(我很尊敬我媽媽)為了照顧我跟弟弟放棄事業。
現在經濟不景氣,可以往上爬就往上爬,這是現實面。
找個好保母,或者是好的安親班,還是可以培養孩子的好的品格跟價值觀。
現在很多教會都有提供課輔班跟安親班,我認為在教會長大的小孩應該都還滿乖巧善良的。
(當然有也是有例外,但是是極度少數)
建議妳可以轉核心工作往上爬就爬,多賺的錢就送去好的安親班,假日就多陪陪小孩、親親他、抱抱他。

像我媽辭去高薪工作,現在才後悔。現在只能靠我來照顧。
您希望您的孩子以後為了養父母,被經濟壓力壓的喘不過氣嗎?
多位自己的老年生活&孩子著想
年紀大了還是要有錢,這就是現實面。

當然我很感謝我媽媽,當家庭主婦&全職媽媽
鄰居都誇獎說我媽把我跟我弟教導的很乖很有禮貌
但是另一方面就是父母都沒工作、沒收入、沒存款、沒有財產,搞的我很辛苦。

CCMOM wrote:
應變計畫暫時如下---
平常日我就盡量趕準時下班
作不完利用午休作
真的再作不完非需要加班不可
就提早打電話告訴老公
換他拚下班

也跟幼稚園溝通
若真的那麼不巧
我們夫妻兩人都不行
就請幼稚園幫忙準備晚餐給小孩吃
7點半前一定去接
預計這樣的情形最多一個月一次

我們夫妻都希望以不要壓縮到陪伴小孩的時間以及對小孩影響程度最小的方式為最主要目標...(恕刪)



覺得樓主絕對是個有責任感又聰明的媽媽,相信你們的孩子不會受到比別人家小孩少的關愛。

幫你們加油!

加藤老鵰 wrote:
這時就會想到和公婆或父母同住的好處了,在傳統家庭這種事根本不成為問題,有公婆幫忙帶孫子哩.
(恕刪)


錯啦
在傳統婆家裏,只會告訴你,要生小孩?什麽?還想工作?
哪有這種事,把工作辭了,給我在家當全職媽媽
這時候,很慶幸自己有個好老公
之前,公司希望把我外調,career path 都幫我規劃好了
老公很支持我
但,後來想了想,結了婚不就希望能和這男人過一輩子嗎
分開兩地有何意義?
所以最後決定留在臺灣好好打拚,機會,臺灣公司也會有的

雖然現在沒有小孩,但,我相信老公以後不管狀況如何,
我們兩人都是會一起同心協力解決所有問題
職場打滾夠了

我想要回去煮飯等老公

美其名讓妳接近核心

疏不知現代男人可靠性的越來越少

女人工作多妳主管當然可輕鬆

待遇算什麼

去陪老公小孩吧

最終接近核心老闆娘也不會變成妳

toms616 wrote:
我不知道我的想法好不好,既然有機會老闆看重就趕快升職。
千萬別學我媽媽(我很尊敬我媽媽)為了照顧我跟弟弟放棄事業。
現在經濟不景氣,可以往上爬就往上爬,這是現實面。
...(恕刪)


偏偏觀察前一波經濟海嘯時

第一波被砍的除了對公司可有可無的小職員以及位居高位出張嘴的肥貓 股東肥貓老神在在

第二波有貢獻但是高薪的人CP值不佳 公司實在撐不下去了維持基本營運~ 股東肥貓還是不動

你媽媽的問題與當時爬的高不高無關吧...

這就是領薪水袋的悲哀...因為你不是皇親國戚(老闆+股東)~~

替公司賣命但是大難臨頭第一個被推出去犧牲肯定是你們

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