巧克力貢丸 wrote:
難怪!!我就覺得怎麼...(恕刪)
貢丸要跳槽喔!
whale_pp wrote:
to 巧克力貢丸我人...(恕刪)
嗯!
我覺得人和人是互相的!
愈是對員工好,賞罰分明的公司,愈賺錢!!
如果你當初沒打算給那麼多福利,在台灣就該講明,反正這是你情我願的事!!我認同你的制度及待遇,我才來!!
先把你騙來,然後再開始玩文字遊戲,在我看來是很要不得的作法!!
我聽說我們公司在業界小有名氣的"爛",在對於員工這一方面~~~
這也是來這認識朋友才聽說的!或許就是這樣,就早壞事傳千里,才會找了一年多,一個業務經理都找不到!
,而且好笑的是,在我認識的朋友裡,知道我們公司有這個缺的人還不少,都說"不會吧!應該快一年了,還沒找到嗎?"沒經驗嫌人家太菜,有經驗有能力的又想用低薪聘請人家!
當全天下的人都是白痴,就他最聰明,最會算?
其實這樣,最後吃虧的不是公司嗎?該給人家的不給,又要綁這綁那的~~光這些東西,每天晚上就想到睡不著覺了,那有可能全心全意為公司工作呢?
airdavid wrote:
你去中國看看他們的公司環境,大約出差七天左右,看完後就回來做個簡報
呵呵！跟我當初的遭遇有點像
大陸分公司要開幕，老闆說，我是資訊部門，要我過去瞭解與台灣連線的問題
當時分公司開幕，招待元老級員工過去旅遊，5天4夜，要我跟團去跟團回
出發前幾天，改口要我跟團去，待個一個禮拜，瞭解清楚再回來
玩了兩天，第三天參加完開幕典禮，旅遊團走了，到了宿舍，行李一放下
這位老大又改口要我留半個月再走
一延再延，後來直接問我要不要長駐，畫了一塊小餅乾，給了我一點小職稱
就這樣，毫無心理準備的狀況下，留了三個月
回國前2周，台灣有業務過去，要我跟著跑業務
跟著江南四處跑，一周後，回到公司
因本身對業務性質工作沒興趣，我打電話給老闆，表明我沒有意願跑業務
你不當業務，你在大陸能做甚麼，那你打包打包回來吧
夠狠吧！回去就回去，我也不是很願意留下
回國後，絕望了，對這家公司失望，對這位老闆徹底絕望
一周內提出辭呈，一個月內走人
不過說真的,現在的台灣就業環境還真的不是三言兩語可以形容的,若政府不再有一番作為,我想再過幾年,我們很有可能將會面臨更大的困境
,在我的工作領域裡,我的感受很深刻,大廠都跑光了,貨物進出口的量也越來越少,關廠的關廠,國外廠商撤資的撤資,這感受真的很不好.真的很希望這些政治人物可以停止無謂的口水戰,想辦法來改善我們的生活環境才是最重要的事情吧!不然幾年後,天知道我們的下一代會有什麼樣的生活環境?莫非要跟菲律賓一樣做"人力輸出"?我想若真走到那地步,我們應該也沒有什麼本錢去評判哪個工作好與不好吧!
那時候有份工作可能就要躲在被子裡偷笑了.
Anyway,期盼這些所謂的政治家真的有心陣做台灣的經濟.
我提供一個我自身的例子,雖跟常駐外派沒太大關係,不過大家可參考一下
我在一家台灣算屬1屬2大的成衣品牌做採購
說穿了就是上面的人下完訂單,我們下面的就一直負責管理到貨進來
10幾個採購裏面,只有我還要兼任國外的訂單
就是把貨推箱給國外的子公司或是地區代理經銷商
其他國家不算,光做中東地區我一年至少幫公司多做到USD 200萬的營業額
(自己設計,跟工廠報價,跟客人推銷,公司無任何支援)
我會願意另外幫這客人做,是因為我覺得客人有額外的需求,我就應該滿足他
不過我的薪資是所有採購中最低的
因為老闆說,我年資只有6年,不能比做10年的多
(黑阿,那為何我工作量最多,人家只做台灣就好,
我要做台灣,韓國,大陸,香港,澳們,新加坡,菲律賓,還有整個中東地區)
今年年中,去大陸出差驗貨,回來報出差費一天USD 10元,被財務部副總砍到變5元
我認了,因為同時那陣子有出差的大家都被砍到USD 5元
公司的苛刻是業界有名的,對工廠也對員工,
公司已經因為拖欠一些小家的配合工場貨款,把人家搞垮了,
不是公司沒錢給,(大老闆挑房子,一間2億,一次可以買2間還付現)
是整個管理階級都覺得能托多久就托多久,可多賺點利息
終於今年新加坡子公司出了問題,被人坑走USD 800萬,還要不回來
當地的總經理疑似跟工廠掛勾,虧空貨款
依造過去的經驗,子公司賺錢是子公司的事,
子公司虧錢就要拿總公司的盈餘去補
就是說在台灣這些人今年年終可能連一個月都沒了,因為子公司虧錢
我只能說財務部副總真英明,對員工USD 5元算的很精,但是一口氣被人挖走USD 800萬,
要全台灣1200個員工用辛苦一年的年終來幫他們補
剛看完公司年報,明年可以滾了.......這個鬼地方不能再待了.......
文長.....小小抱怨一下
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