jack200217 wrote:孺子可教
痾.. 如果有答應我還理她幹嘛
就是沒有答應
可能是我沒寫清楚
這是我的疏失 抱歉!!
謝謝你回覆!!
尼斯 wrote:
妳同事都答應了妳管那...(恕刪)...(恕刪)
教妳個毒招,要妳同事星期五打扮的花枝招展,袒胸露乳,腳穿高跟鞋,
然後公然到經理桌前,勾引,挑逗,提"他的要求"會進一步考慮...
人怕出名豬怕肥
jack200217 wrote:
網路上各位大大好 因...(恕刪)
個人覺得這很令人困擾...
但就..不要理他就好。
因為沒動手動腳，你要說他什麼？反而會被咬一口，說是你同事自作多情，
他可能自己辯稱他行為只是出於關心下屬。那這樣你同事反而更尷尬，到時怎麼跟b經理的老婆繼續講話?
請你同事不要理他，當他的行為都沒發生過~因為也不可能真的撕破臉，撕破臉到時是你同事呆不下，還是b經理，這很難說哦...
最好最好的辦法是找一個護花使者。
我沒有出於任何歧視偏袒的意思，僅就事實判斷發表我個人看法。僅供參考。
華人很喜歡講大話，喜歡講空話，喜歡講假話，喜歡講謊話，更喜歡講毒話
jack200217 wrote:
網路上各位大大好 因...(恕刪)
直接先警告他再這樣就跟他老婆講就好了
再不然就是直接跟老闆投訴
這種事拖越久越複雜，要處理就盡快
不然最後搞不好演變成是他去勾引別人老公
公司再好，能在這種環境做一輩子嗎？
最後一定是要離職的啦，只是看自己走還是被開除而已
因為老闆開除經理的機率不大，要開除誰就很明顯了
實在很想繼續工作的話，那就用別的方法
就是隨時通報經理夫人知情
如果經理來住處找人，立刻致電給經理夫人，很假的問一下，經理現在在樓下，請問是有什麼事要專程來找，為避免閒言閒語，所以先問一下夫人避免誤會...
經理送禮，一樣通報夫人，很客氣的說，真是讓您破費了，實在是不能收，辜負您的好意，真是不好意思....
反正不管任何小事都通報就對了
只要跟經理夫人同一陣線，他不識相也不行
這樣還不能阻止的話，就離職吧
wessley wrote:
我還看過已婚男同事問...(恕刪)
對阿.. 人太好 其實某些時候
就是縱容壞人
某關黑 wrote:
基本上.. 她不能算...(恕刪)
是的沒錯..不過這是下下之策
walakaho wrote:
當然是跟經理的老婆講...(恕刪)
這兩建議都不錯,會請同事試試看
謝謝你
Ricetea wrote:
方法1:跟那個B經理...(恕刪)
證據都有留下 以防萬一保護自己
achiever wrote:
收集證據,然後報警....(恕刪)
也沒有啦,只是那個人不知道經理"葫蘆裡再賣什麼藥"
所以才幫忙傳 也不能怪他們
chuangfj wrote:
這家公司的人都一起幫...(恕刪)
恩恩,蒐證一定是會的
1.2年都是傳簡訊 是因為A同事工作上旁都有一個下屬
所以B經理不敢怎樣 只是這1.2個月下屬離職
A同事找人這段時間 讓B經理有機可乘
所以才越來越誇張 現在A同事旁邊有下屬了
應該暫時不太敢囂張
wake7078 wrote:
1. 先蒐證 暗地錄...(恕刪)
是阿,這都會做
要不沒有東西保護自己
跳進黃河也洗不清
謝謝你的建議
律哲艦 wrote:
錄音存證先
然後看...(恕刪)
太"胸"了 跟她說可能會嚇死她
而且她之前婚姻也是第3者的受害者
所以要她這樣做是不太可能的
不過還是謝謝你的建議
尼斯 wrote:
孺子可教教妳個毒招,...(恕刪)
希望這事能平安落幕,不要發生
要不毀的是兩個家庭
凌文筆 wrote:
再不答應的話,小心快要發生社會新聞了,只是不知到這次會殺死誰,很快會知到,不要急.
找個男朋友是不錯的
我在建議看看她有沒有男性友人借擋一下
BinBinDes wrote:
個人也是認為找個男友...(恕刪)
恩恩 目前暫時就是不理他了
只是感覺他還是不死心
這才是麻煩的地方
凋零線 wrote:
個人覺得這很令人困擾...(恕刪)
我覺得後面建議很好"就是隨時通報經理夫人知情"
但是要假裝一下 這很不錯
我會建議她 謝謝你
blood0819 wrote:
直接先警告他再這樣就...(恕刪)
都沒有因此有什麼開心或動情
只有困擾 但就是想顧大局
讓經理知難而退 可是又想不到辦法
所以才來託我請問各位大大們
六藝君子 wrote:
你必須確定你的A同事...(恕刪)
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