另外就是因為小孩要出生 若換周休二日不用輪班的工作 說真的陪小孩的時間會比較多 至少假日都可以帶他出門玩(輪班工作跟周休二日見紅就休的工作差很多 周休陪孩子時間真的可以比較久 比較能關心功課)
你們應該還沒置產 換言之回南部工作雖然薪水少一半 但是開銷 或者買房成本也都會變低 不一定會比較差
不過因為你才快要生 或許他的計畫應該先緩緩 至少緩個半年比較好~同時也問問原本那家公司是否還願意讓他回去然後基本薪水給多少再說~(我是認為原公司不一定會讓他回鍋 再則薪資條件也不一定能比照預期水準)
I'm major.
shiau_yang wrote:
我知道科技業輪班制度很傷身體
夜班7萬日班5萬
這薪水在南部算超高的了...
以現實面..說真的...很不建議離職...
傳統產業...在南部...會依種類的薪水大概落在19K-30K
別以為真的隨隨便便所有的工作都有將近3萬....
妳可以來南部逛街時隨便拉個人問薪水
大多集中在2萬多....
雖然我不看好科技業....技術已遠遠落後許多先進國家
代工也無法與剛興起國家抗爭....
不過我也不認為這年代有什麼永久性的工作....
所以你還是嘗試溝通看看吧....換跑道不見得比較好...
年輕人愛換工作是因為不管怎麼換都是22K...所以至少挑一個做的快樂的
至於領的到5-7萬....實在不建議換工作
至於賺錢機器的問題....這問題我在我媽那輩常看到...
很多男人一天工作超過12小時...跟孩子也不親...好運一點作到退休...壞運一點
中年失業...孩子看不起...老婆每天錢錢錢...最後男人搞外遇找慰藉的案例很多
說真的有錢有有錢的好處....健康有健康+能與孩子互動的好處
取捨之間是自己去決定的.....
不過在南部一天工作12小時領不到3萬的也比比皆是....妳老公的薪水真的頗高...建議他繼續稱看看
身體情況允許的話再撐一下....
如果孩子有父母能幫忙帶...妳或許可以妥協...如果沒有...建議撐到孩子2歲多能上幼稚園在換
南部保母費也不便宜1萬5左右...相對下幼稚園便宜的一個月才8000是落差很多的
建議說些話去按耐他....如果工作上無成就感.....至少妳讓他覺得他付出是值得的....
例如...他真的好棒...能賺這麼多錢...把他當神一樣崇拜= =
這跟你把錢錢錢.生活生活生活掛在嘴上...是有很大的差別的
而且這只是開端.....當小孩生下來後....爭吵才正要開始...妳得把自己的心態跟作法調適好...
不然以後會很累....出生到6個月大這段時間最難熬....這是我本身的經驗= =
試著好好溝通吧
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