• 6

職業婦女在職場上的掙扎...

CCMOM wrote:
就在剛剛
小主管把我...(恕刪)


雖然我是人夫, 我想我還是能體會職業婦女的難處與矛盾.
不過將來若有一天我老婆回來跟我商量, 我想我一點都不會介意誰主內誰主外.

畢竟家是靠兩個人來維持. 每個人都有夢想跟想要做的事. 體諒與溝通在家裡就非常重要了.

kenhugh wrote:
核心~~ 除非是可以...(恕刪)


kenhugh大的話 真的是一針見血 相當認同

領薪水袋真的沒啥好成就的

往前一步是黃昏 退後一步是人生

希望大家都有自己的人生 別再選擇黃昏了

納悶 wrote:
kenhugh大的話...(恕刪)


這邊的回文很值得省思. 來簽到一下~
哪一天迷失了, 可以拿出來警惕.
我不是女人但是我覺得現在的女人太過於矯情
如果你真的想要陪小孩勝於工作那就請把小孩擺第一
如果你覺得工作比較重要那就把小孩送去幼稚園
沒有人有辦法十全十美養小孩也一樣

我都是上班時間到就下班去接小孩 (加班? 我早就黑了 所有人都知道時間到我要準時下班)
雖然有時候實在受不了小孩的吵鬧
但是看過太多家庭不健全的小孩
所以我寧願多花一點時間陪小孩
即使是他們自己在玩只要在它們身邊讓他們感覺到你有在身邊
小孩也比較會跟你訴說事情

我說話比較直 :現在小孩的問題多 99.99%都是家長陪伴的時間不夠, 甚至擺爛!高學歷的父母一堆也是擺爛!把幼稚園當安親班,把安親班當托兒所! XD 每天都九點十點才去接!

自己想清楚要的是啥吧! 賺錢有很多種方式, 現在網路這樣發達, 寧願花時間學學理財整理一下腦袋, 也不要去當老闆的狗, 然後老了被老闆一腳踢開!

最後連小孩長大後也不當你是父母, 甚至連朋友都當不成!



jiuanwenbaobai wrote:
他就不貪嗎 ?

太天真了 .

找了個代罪羔羊姓余的 .

google一下吧 .



本不想回應你 因為跟這討論無關

不過 那個 前面那幾任 因該 是全球有名的貪吧

罔他出生 還號稱三級貧戶 結果勒?! 貪到臉都不要!!
記得有一個朋友家 幫人帶一個小孩
整個月 他的爸媽 帶回去不到三天
就這樣一直帶到入小學 父母才把小孩接走
他的父母 都在某大學當老師
就是丟錢養小孩

把這種事 講給北歐友人聽
都一副不可思議
他們都覺得台灣的安親班 出奇的多
尤其北部 還可以留到很晚很晚
外國友人說 真是台灣奇觀
他們認為台灣的親子關係 應該很奇特

所以 我生完兩個孩子 後 就回家帶小朋友了
沒有任何掙扎 降低生活物慾 就可以過下去
對了 ...孩子要得不是比別人炫的玩具 衣服
孩子要的是父母隨時愛的抱抱
了解他的眼神
這個是錢換不到的
也不要把教養責任 推給祖父母 或是公婆
因為 只會帶來衝突 和小孩價值觀的混亂
竟然蓋了5樓...
真是謝謝大家熱情的提供建議

昨天下班前有先去找過此工作的前手詢問了一下工作內容

晚上回去跟老公溝通和評估自己的結果
我會答應公司的安排

應變計畫暫時如下---
平常日我就盡量趕準時下班
作不完利用午休作
真的再作不完非需要加班不可
就提早打電話告訴老公
換他拚下班

也跟幼稚園溝通
若真的那麼不巧
我們夫妻兩人都不行
就請幼稚園幫忙準備晚餐給小孩吃
7點半前一定去接
預計這樣的情形最多一個月一次

我們夫妻都希望以不要壓縮到陪伴小孩的時間以及對小孩影響程度最小的方式為最主要目標

陳曉英 wrote:
我不是女人但是我覺得現在的女人太過於矯情
如果你真的想要陪小孩勝於工作那就請把小孩擺第一
如果你覺得工作比較重要那就把小孩送去幼稚園
沒有人有辦法十全十美養小孩也一樣


講矯情是沉重了點
如果事情都能這麼簡單一分為二就好了
的確沒辦法作到十全十美
但總是希望能把事情處理到最理想的狀態
作不到雙方100分
至少可以努力作到兩邊都80分

可能我太貪心
但只要我覺得自己可以做的到
我就是想兩邊都兼顧

大家的建議都很好
每個人說的都是我心裡考慮的點

我還是想先試試看
如果最後實際的結果是高估了自己
那我會去跟公司溝通~放棄這份新的工作


prno112 wrote:
將來父母老了,子女把...(恕刪)


這現象確實已經在發生了~~

當人們以為一切問題在錢~ 用錢可以解決一切難題時~~

對這些人來說 錢就是一切~~ 錢代表著親情友情愛情 真實的情感早被扭曲了
還是應該選升遷的

畢竟小朋友照顧問題,比較好解決
升遷是一旦錯過了,就再也沒機會了

撐過升遷工作的磨合期,陪小朋友的時間就會比較多

再說
與其溺愛小朋友,不如教育他體諒父母的辛苦來的實際


免得變成

"我的小朋友都很乖,一定是交到壞朋友"

CCMOM wrote:
但只要我覺得自己可以做的到
我就是想兩邊都兼顧(恕刪)


樓主很迅速的集結可用資源, 做了合適安排. 應該是solution provider
面對有志氣有能力的女生, 妳的主管一定也會想support 妳, 在妳偶爾兩頭時間衝突時幫一把.

我周圍有不少出色的女主管, 家庭事業都照顧得很好. 她們有相同之處, 就是先生一起做時間分配,而且高效率. 相信最終妳魚與熊掌都可以兼得. 加油.
  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?