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懷孕~~上夜班問題??~我快瘋了

有些資方就是這樣
唬一個算一個(資遣費也是如此)
勞基法對孕婦和女性等對象都有一定的保障
(例如產假一定要放56天,孕婦不能上夜班等)
前面有人提過了就不重複.

我的建議是
不要每次都等到被解雇了才找勞工局
資方就是吃定了勞方對法令不熟以及息事寧人的心態
今天不是勞工要故意找老闆麻煩
而是老闆違反法律.

勞基法是保障勞工的"最低"工作條件的法律
不守法的資方最怕的就是勞工局
如果有違法紀錄
將來要申請相關證明都會困難重重......

最後
什麼流程要很久?
勞工局出面
保證很快就會調到適當的單位.





tmdla wrote:
人人都要作日班那誰來...(恕刪)

別忘了開版的說他老婆懷孕喔!!
勞基法有明文規定孕婦夜間不能工作!

如果我是老闆我當然馬上把他調日班阿...
為什麼?因為被抓到公司會有事阿!
阿總0531 wrote:
我老婆懷孕他們公司十...(恕刪)


這讓我想起了~第36個故事...這電影~有空你可以看看哦...

當然這只針對每個人的價值觀........
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很多時候老闆本身不知情.....

都是那些ooxx組長~xxoo部長搞的鬼......當然老闆沒下令就錯在先了...

如果真的六甲有了~~不如你就客氣的幫他打個電話吧.....客氣並錄音...

對她發火~除了只有負面....這真的沒什麼用....

阿總0531 wrote:
我老婆懷孕他們公司十...(恕刪)


原本漂漂亮亮的身材,懷了孕腫得自己都不認識了。為了啥?為了您,為了家庭,為了將來,不得已還要努力工作,貼補家用。這麼拼命的媳婦,只有阿信可以媲美。我知道大大是擔心太太的身體,小孩的健康,您也是出於愛。其實懷孕的人知道自己身體狀況,叫她整天待產也會有悶的一天。當關心跟期許有落差時,抱怨就會來,就會影響孕婦,影響胎兒。因此懷孕的人最大,讓她做自己喜歡的事情,您只要多注意她身體狀況跟情緒安撫,和顏悅色,生完這胎後,她會很熱意再為您家添丁。祝福大大~喜獲麟兒~~
看不懂事實的是藝術,看得懂藝術才是事實。用心看,不要只用眼睛。我是雙子座裡的一位平凡人~
您好~大大

對於您老婆現在還在上夜班的問題,

建議您可以直接打去勞工局詢問,

因為我記得好像一旦懷孕就要轉成日班,

孕婦是不可以上夜班的喔!!

這樣算違法唷!!

你可以去當 " 抓扒啊 " 扒那間公司,

但是不要對你老婆那麼兇,

她是孕婦耶!!

要注意胎教~胎教~

懷孕到後期才有可能轉正常班吧
一般來說初期是不會讓你轉的
除非你自己跟同事配班
◎勞基法第四十九及第三十條之一均規定,妊娠或哺乳期間之女性員工不得於夜間工作,係基於母性保護政策,保障該等勞工之健康及福祉,勞雇雙方不得有使妊娠或哺乳期間之女性員工於午後十時至翌晨六時工作之約定。〈行政院勞委會88年8月3日台88勞動三字第0032612號函〉
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不知道這個對樓主有無幫助.
阿總0531 wrote:
我老婆懷孕他們公司十...(恕刪)


我幫大大找到這表格:
懷孕申訴表格
本會為協助懷孕的求職者與受僱者,特訂定本檢視表,協助您檢視職場上是否有懷孕 .... 所在地之主管機關【各地縣市政府勞工局(處)或社會局(處)】申訴或請求協處。

希望對大大有幫助!
看不懂事實的是藝術,看得懂藝術才是事實。用心看,不要只用眼睛。我是雙子座裡的一位平凡人~

lcccccccc wrote:


您老婆好可憐哦!...(恕刪)

嗯嗯 好可憐喔 他還懷孕了
到時候他脾氣上來跟你吵一架
對身體不好喔
讓讓他吧
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了
pumn wrote:
懷孕到後期才有可能轉...(恕刪)

孕婦不得上夜班這是勞基法明文規定的條文
前面那麼多人把法條po出來你好歹也去看一下...
你下面那一樓就又有人po了!

還什麼懷孕初期後期,可不可能,會不會咧
法律就是規定孕婦不能上夜班啦
這沒有模糊空間
也由不得公司擅自做決定!

公司不讓你轉正常班?你打電話去跟勞工局講
你看看公司會不會馬上把你調正常班!
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