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你是候鳥拔拔嗎......

linqqq wrote:
小弟也是金融海嘯失業...(恕刪)


啊怎麼我家女王一直把我往對岸推?
他還想要利用我公司聚餐的機會去跟我老闆提議.......

慘~
我對我朋友的建議是
如果你沒法子陪孩子成長那就不要生...
(小孩又不是玩具生了就丟給別人照顧)
不然孩子跟你不親近很多事情是不會說給你聽
這種感情是要日積月累才有辦法做到.................
每天抱一下
每天互相溝通一下
跟一個星期溝通一下
那是差異性很大
對小孩的教育也是影響很大

現在的小孩應該改唸一課叫做
爸爸 當候鳥 為何還不回家...
當船長的才叫經典
生完小孩後 第一次回家小孩快上小學了
一次回來小孩從小學變國中 再次回到家小孩上大學了



樓主跟我老爹一樣,
到對岸去已經好多年了......  

小心小孩子變壞唷   
有法律問題歡迎免費詢問唷! smile6746@hotmail.com
南北工作機會真的差很多....薪資也差很多....

前一陣子問了一下南部的工作...要開到5W根本不太可能...

可是目前在台北的工作就快20W了...

如果是你,你會放棄這個回南部跟妻小住嗎?? 囧
唉~當候鳥是許多人心中所不願意的痛!
我也在海外工作,雖然還沒結婚,但也是有考慮到,小孩的成長只有一次,走過不會再重來!
但是礙於現實的問題,想要改善家裡的環境,不得已還是留在海外工作,
但是心裡有許多的不捨啊!又反過來想想,小別勝新婚不是也很棒嗎?
陳曉英 wrote:
我對我朋友的建議是如...(恕刪)


有時候現實不得不讓你低頭
所以現在的小孩問題才會這樣多.....
根本沒有時間跟小孩溝通吧

我的朋友只要是候鳥爸爸
回家後大部份的時間都是帶小孩出去玩
討好小孩
richman09 wrote:
這棟樓的主題也是我的...(恕刪)


我現在還不是為人父母 但我情況跟你剛好相反.
我在台北工作十年 薪水升到60k/月. 但是近兩年收三次資遣令 心灰意冷之下想轉行.
開始有轉業念頭後四處尋找機會 最後我落腳的地方竟然不是北部 是台中.
我畢業至今努力十多年 一直想跨越百萬年薪的門檻 但或許是行業(傳產)與年紀(35以下)問題 總是覺得很難達到.
台中這間公司 給我700k年薪(不含績效與三節) 每年兩次調薪機會以及公司第二階主管層級.
這個情況 反而北部除鴻海外沒有任何公司願意給我這種待遇.
所以我覺得問題應該是行業別跟一點運氣 與地區的關係可能不是最主要.
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