magicjack wrote:
蝦密，就這樣？...(恕刪)
真的就這樣~這種情況之下!不會有其他的想法啦~不用錢的最貴，這道理我懂!
hendry2002 wrote:
雖然之前對方砸車
是莽撞了一點
但看到樓主現在的心情故事
看來對方砸車並無過錯
說真的
一個男生在沒有女朋友的情況下
會開車送一個女生到住處樓下
說沒有感情依戀
是不大可能的)
我曾經說過，車上不是只有她一人
我沒有單獨送她回家過
我也是到最後才知道
她們之間原本就潛藏很多問題
拿我出氣我也認了~因為事實上就是這樣倒楣
Vick_Yang wrote:
當局者迷,樓主心已動了................................
倘若是我,別人女朋友干我屁事,她哭她笑我都不會關心,可是樓主好像不是這樣......
真的是因為很不能適應目前上班的氣氛
再加上 親眼目睹了她的遭遇....
看她每天愁眉苦臉的
連帶心情也受了影響
當然~如果今天我沒有遇到這件事
或許我對她的情緒改變 也是不以為意
但就是因為有目睹 大家又是有很深的同事情誼
才會覺得怪怪的
你可以想像如果你是我的話
親眼看你的好同事(朋友)這樣的話
你的情緒應該也會跟著牽動吧
重點是~你目睹了一切 也被捲進去
你是否真的會漠不關心?
但我很確認 那是以同情為出發點的
只是~會落於何處~不敢想像
tabriswu wrote:
恩?你不是說對她沒感...(恕刪)
的確是沒感覺~因為我一直認為這樣乖乖的女生我惹不起
但自從事情發生後~我也變得神經兮兮的
自然會把注意力多放了幾分給她
漸漸的~那種原本屬於同情的心 就變成關心
一但開始關心 就會想要去了解
就變成怪怪的感覺
跟前女友分手一年多來
我對感情總有幾分恐懼
我很怕那種看起來乖乖的
外人也都說她乖巧溫柔
然而~私底下卻是占有慾超強
完全支配你的生活 不讓你有任何喘息的空間
這種女生 最可怕~
偏偏我 遇過二個!!
所以在這之前~我認為她就像我前女友那型
所以根本不會想要跟她有多一點的認識
協理跑來約我一起吃中飯
裝著一付哥們的樣子
想要了解她為何會提出離職又轉提出調部門
我不知道為什麼要問我 雖然我跟他是工作夥伴
但不代表我就完全了解她在想什麼
協理就一付好像他都知道的樣子
讓我有點火大
我就直接跟他講
要不~我把這穿鑿附會、唯恐天下不亂的八婆抓出來狗幹一頓!(依照經驗~這八婆就是協理的秘書)
要不~就是讓主管去瞭解問題所在，然後由主管跟你報告~我只是他的副理，我沒有這樣的權限!!
協理自覺沒趣~也就沒再提起~
進公司後~竟然有位八婆靠在我旁邊，問我"怎麼樣?你跟協理談的怎樣?"
天底下就真的有這種八婆~
我就當場@#$*&)下去了!!
她跑去向協理告狀~現在還沒出來!!
預計等一下 就換我進去了!!
大腳用力踩 wrote:
的確是沒感覺~因為...(恕刪)
以目前你本來不會這麼在意她演變成現在這麼在意她就是你已經對她有感覺的證據了八
至少對我來說如果我是當事者,我事後不想在想去躺這攤混水,上班時的關心多少會,私底下就干我屁事了
既然還會私交想關心,我想就不是已經那麼單純
主要你要認清你對於自己對朋友的設定是在哪裡,每個人的曖昧距離都不同
我關心她只是因為是朋友,有多少人因為這樣的關心慢慢轉變成愛意我想也不用多說
以目前的情報來看你只是因為前幾次的挫折所以不知道該怎麼辦面對目前心理這份感受
總而言之你就是怕傷害,所以寧願在曖昧狀態多繞一點來維持住自己所圍起的防線
"多曖昧一點,多了解一點,如果她真的是個好女孩,我想我就會行動"
"如果她就只是像我以前女友一樣,那還好我並沒有陷下去"
能回答她在你心中的地位在哪的這個答案也只有你本人
多加一點,就變喜歡
少加一點,就是朋友
在你心中超越同事友情的線在哪,也是你在界定的
第6431548號豪豬
已經弄不清身上的刺是自己的還是別人的了
tabriswu wrote:
以目前你本來不會這麼...(恕刪)
不得不承認
我的想法被你講中了50%
的確是因為過去的陰影
使自己將這種感覺停留在模糊不清 甚至是曖昧的階段
重點是~
我應該要怎麼面對?
當沒這回事? 即使我知道她是有點期待的?
要怎麼解決?
她的問題我沒有立場涉入~一切只能由她自己去面對 自己去處理
當同事變成情人 我沒有把握這種感情是可以維持的
離職然後與她交往~這對我來說，代價太大~或許是我自私
但我在公司的表現還不錯~總經理也已經交代協理 把我未來的發展及出路都規劃好了
這樣離職~有點說不過去
也有版友說 要多加觀望
但我沒能體會 觀望的定義??
是協助她還是不理她 等她自己處理好 我再決定??
這樣是不是很自私?
我就被叫進去協理室~現在才出來
他告狀的理由是~我對同事的關心不領情 還用粗話汙辱她
這些粗話包含對女性的不尊重及歧視
我這種當眾羞辱她的行為 對她造成的傷害
已經讓她日後在公司無法安心上班等等.......
她要求公司要嚴辦 否則要向社會機關投訴
協理要我慎重的跟她道歉~我拒絕這要求
因為此人在公司內部 一直被視為喜歡興風作浪
唯恐天下不亂 到處打聽且散撥他人隱私的行為
正是公司內部員工無法凝聚向心力的主因
也造成同事間隙甚至分割小團體
若公司不予處理 日後將引起更多風波
我 ~只是一個開端不會是最後一個
講到一半~剛好總經理進來找協理打屁抽菸
他也感到氣氛之詭異~問了實情!!
我當然是據實以報~因為我認為協理有偏坦愛哭愛鬧的員工之嫌疑
趁此機會~我非常技術性的把事情來龍去脈講了一遍
總經理並沒有說什麼~但他要我明天早上找他
他會有所裁示
明天~再將過程說明
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