3dot wrote:你學懂了工廠的運作,...(恕刪) 是不是我繼承,很難說,她才38歲,最少還可以做15年,要我拿15年跟她賭,我贏面太小了,事實上,她們現在也有一個五歲的小孩,雖然說現在是不成氣焰,我再把這裡的情況說得清楚一點,我這只是一個五十人上下的傳統產業製造廠,產品是沒有太高的技術,也就是大陸人也可以生產的,所以一切生產,財務,業務都是她一手抓,別人都沒有插手的餘地,我的工作內容,有一半的是普工的工作內容,我千里迢迢來,不就是來學習怎麼管理工廠,卻是來做普工,叫我情何以堪,最近發生一個例子,因為我們工廠一個只放一天假,加上又都是加班到10點,所以離職的工人越來越多,如果不解決,工人離職>>剩下的人加班>>每個人工作負荷越大>>工人就越想走,根本就是惡性循環,我跟廠長討論後,由廠長出面去討論如何改善工人福利,爭取放假天數,結果廠長被轟了出來,就被罵,訂單不用接了,錢不用賺呀,難道要喝西北風嗎?廠長跟我說別再提這件事了...唉...這樣的工廠,待下去還有前景嗎?
3dot wrote:你學懂了工廠的運作,...(恕刪) 你確定嗎?如果他老爹頭腦夠清楚,也就不會讓他大陸的老婆管財務。她這樣做,只不過為了對他老公有個交待,說穿了,明的是讓他兒子學習,暗的是叫他兒子做苦工,錢沒握在手中,永遠也別想要繼承...你的想法真是有夠單純的,你確定她會對他好?哈,別傻了,等到工廠變成那個女人的,那他兒子很快就被趕回台灣,說不定連台灣都回不去,被關在大陸咧。我老爸也娶一個後母,雖然個人對她沒啥好感,但是起碼到目前為止,大家表面工夫做的很足,不至於讓太難堪。但是要我去那間工廠工作,算了,錢都被管死死的,去那邊不是掃廁所,就是坐在椅子上,沒事情做。不知道我老爸什麼時候會被踢開,我還是好好的自已在外面努力存錢,等到那天老爸的財產,全部被吃光,起碼還可以回來我這邊,圖個溫飽。
台商在大陸都是搞這一套,說穿了就是"盈虧自理",在大陸最大的台幹, 他的薪水就是來自於大陸的盈餘,如果你們這群小囉嘍花太多的錢,等於他的年薪就被你們給花掉了.這是草創時期的方式,早期台灣中小企業都是這樣,等到成長到一個程度, 才會併回總公司,也才有制度上軌道,否則都是一人之上, 萬人之下.個人去了一年的大陸, 也是被騙去的,說好三個月, 三個月之後又三個月,三個月之後又再三個月,最後直接辭職.福利要白紙黑字寫清楚,不肯給福利的主管, 你也別想從他手上拿到紅利,出來工作不就是為了錢,在大陸工作, 錢比台灣沒多多少, 幹嘛去阿!在台灣爽爽的待著,下班去看場電影, 吃點好吃的,在家附近散散步, 不是很好,週休二日, 還有放連假, 沒錢幹嘛犧牲這些.況且去大陸是消耗自己,你覺得可以學到什麼嗎??大部份的工作都是"做工","訓練別人",你自己可以成長到什麼呢??如果你是工程師, 有什麼技術是非過去才可以學的呢??消耗自己, 錢也沒賺到, 最後被攆回台灣,這是一堆工程師的寫照阿~~~~
Pentagon wrote:台商在大陸都是搞這一套,說穿了就是"盈虧自理",在大陸最大的台幹, 他的薪水就是來自於大陸的盈餘,如果你們這群小囉嘍花太多的錢,等於他的年薪就被你們給花掉了.(恕刪) 難怪!!我就覺得怎麼會兩邊制度不一樣~~而且台灣這邊等你來之後還說以大陸這的老闆說了算!!現在終於了解!之前就有在猜測,現在聽了大大的話更是確定了!!還是早早跳到有制度點的公司!!在這作心酸的!!