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有誰是來大陸工作的!!說說經驗談吧~~

airdavid wrote:
我是在1994年被老...(恕刪)


哇塞~~大大~~

你被騙得更徹底!!這根本是詐騙集團的作為嘛!!

不過,真的是不可多得的經驗!!
3dot wrote:
你學懂了工廠的運作,...(恕刪)


是不是我繼承,很難說,她才38歲,最少還可以做15年,
要我拿15年跟她賭,我贏面太小了,
事實上,她們現在也有一個五歲的小孩,雖然說現在是不成氣焰,
我再把這裡的情況說得清楚一點,我這只是一個五十人上下的傳統產業製造廠,
產品是沒有太高的技術,也就是大陸人也可以生產的,
所以一切生產,財務,業務都是她一手抓,別人都沒有插手的餘地,
我的工作內容,有一半的是普工的工作內容,
我千里迢迢來,不就是來學習怎麼管理工廠,卻是來做普工,叫我情何以堪,

最近發生一個例子,
因為我們工廠一個只放一天假,加上又都是加班到10點,所以離職的工人越來越多,
如果不解決,工人離職>>剩下的人加班>>每個人工作負荷越大>>工人就越想走,根本就是惡性循環,
我跟廠長討論後,由廠長出面去討論如何改善工人福利,
爭取放假天數,結果廠長被轟了出來,就被罵,訂單不用接了,錢不用賺呀,難道要喝西北風嗎?
廠長跟我說別再提這件事了...唉...

這樣的工廠,待下去還有前景嗎?

whale_pp wrote:
因為我們工廠一個只放一天假,加上又都是加班到10點,所以離職的工人越來越多,

等明年勞動合同法開始實施,如果真的徹底執行加上員工有頭腦的話,這樣的工廠應該撐不久..
whale_pp wrote:
是不是我繼承,很難說...(恕刪)


whale~~

可否請問,你在那個地方工作呀!!

youngmth wrote:
等明年勞動合同法開始實施,


說到這個

真的明年一月一號就開始了嗎?
3dot wrote:
你學懂了工廠的運作,...(恕刪)

你確定嗎?如果他老爹頭腦夠清楚,也就不會讓他大陸的老婆管財務。

她這樣做,只不過為了對他老公有個交待,說穿了,明的是讓他兒子學習,暗的是叫他兒子做苦工,錢沒握在手中,永遠也別想要繼承...

你的想法真是有夠單純的,你確定她會對他好?哈,別傻了,等到工廠變成那個女人的,那他兒子很快就被趕回台灣,說不定連台灣都回不去,被關在大陸咧。

我老爸也娶一個後母,雖然個人對她沒啥好感,但是起碼到目前為止,大家表面工夫做的很足,不至於讓太難堪。

但是要我去那間工廠工作,算了,錢都被管死死的,去那邊不是掃廁所,就是坐在椅子上,沒事情做。

不知道我老爸什麼時候會被踢開,我還是好好的自已在外面努力存錢,等到那天老爸的財產,全部被吃光,起碼還可以回來我這邊,圖個溫飽。
巧克力貢丸 wrote:
這樣我的糖衣(巧克力...(恕刪)



我看你的頭像比較像,滷蛋
towertower wrote:
我看你的頭像比較像,...(恕刪)

他本人也很像喔!
台商在大陸都是搞這一套,
說穿了就是"盈虧自理",
在大陸最大的台幹, 他的薪水就是來自於大陸的盈餘,
如果你們這群小囉嘍花太多的錢,
等於他的年薪就被你們給花掉了.

這是草創時期的方式,
早期台灣中小企業都是這樣,
等到成長到一個程度, 才會併回總公司,
也才有制度上軌道,
否則都是一人之上, 萬人之下.

個人去了一年的大陸, 也是被騙去的,
說好三個月, 三個月之後又三個月,
三個月之後又再三個月,
最後直接辭職.

福利要白紙黑字寫清楚,
不肯給福利的主管, 你也別想從他手上拿到紅利,
出來工作不就是為了錢,
在大陸工作, 錢比台灣沒多多少, 幹嘛去阿!
在台灣爽爽的待著,
下班去看場電影, 吃點好吃的,
在家附近散散步, 不是很好,
週休二日, 還有放連假, 沒錢幹嘛犧牲這些.

況且去大陸是消耗自己,
你覺得可以學到什麼嗎??
大部份的工作都是"做工","訓練別人",
你自己可以成長到什麼呢??
如果你是工程師, 有什麼技術是非過去才可以學的呢??
消耗自己, 錢也沒賺到, 最後被攆回台灣,
這是一堆工程師的寫照阿~~~~
Pentagon wrote:
台商在大陸都是搞這一套,
說穿了就是"盈虧自理",
在大陸最大的台幹, 他的薪水就是來自於大陸的盈餘,
如果你們這群小囉嘍花太多的錢,
等於他的年薪就被你們給花掉了.(恕刪)


難怪!!我就覺得怎麼會兩邊制度不一樣~~

而且台灣這邊等你來之後還說以大陸這的老闆說了算!!

現在終於了解!之前就有在猜測,現在聽了大大的話更是確定了!!

還是早早跳到有制度點的公司!!在這作心酸的!!
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