Justin0325 wrote:
同一職務為什麼企業較喜歡提拔公司裡20幾歲青年勝過30歲以上的經驗人士(恕刪)
1. 要看職位以及工作性質, 敝人待過的公司以及自己後來創業, 公司的員工唯二低於30歲的是mail room
的小弟以及總機(公司人數超過千人) 這些公司包含大型跨國公司, 國內上市以及外商與本地的合資公司. 基本上沒有碩士以上學位, 沒有相關工作經驗的根本進不來, 所以你算算, 碩士畢業, 當完兵, 工作個3-5年, 30歲已經是最低門檻了. 30歲以上的人不拚? 那只是你周遭的一部分人吧, 這個世界很大的.
2. 老朽所經歷的這些公司, 一個不成文的默契, 在挑選 people manager 時, 假設兩個人一切條件相當, 一個有家室, 一個單身, 我們會挑前者, 若有小孩更適合, 因為能夠成功照顧好家庭跟小孩, 又能把工作做好的, 通常成熟度較好, 也比較會帶人.
不過以樓主的狀況, 粗淺地以過去的發文來看, 的確現階段以充實自己, 衝刺事業為宜.
