只要踏實做事 別人找到任何把柄 想找麻煩也是沒門..
但最主要是防小人陷害... 例如幫人擦屁股收尾的事~~ 那務必要謹慎行事~
主要還是要讓頂頭上司支持你~~ 小人自然難得手~
只要做人有原則有骨氣有正氣 久了自然就會有人與你為伍...
不道人是非 不說人長短...但要把一切了然於心中~~ 平常不出手 要出手一撃必殺~
如果 主管也是這種低階 層次 我看 你要撐下去會很辛苦
我覺得 主管很重要 如果 主管心胸很狹小 只會巴鄧下屬芝麻小事
那這種文化 要一起工作 真的很累
我曾遇過 一位爛咖主管
寫個軟體 擦擦罵三字經就算 還罵她 念這捨書 寫這捨爛軟體
你 C+在學校念 擦屁的阿
我每天坐她旁邊要提心吊膽渡日 你覺得 這樣同事相處會很好嗎??
如果 主管不重視 工作氣氛跟團隊精神
這種 擦公司 想要窩很久 就很累 精神上得累
如果 你剛去不久那 你可能要非常專注 跟討好她們 才有辦法容入她們
先單獨切入 我認為會比較好
先去把小團體其中一位 把她搞定後 她會幫你宣傳 你得優點
再切入其他人
比方說 某人生日 或 某某 喜歡捨東西
也許拉 這也算討好吧 但是 如果你不想換工作話 是不是應該找找方法呢
如果 再沒效 就用 書本寫的
(請內心莫唸 對不起~ 謝謝 你 ~~我愛你 請原諒我)
說出 你想要解決事情
(請幫我處理公司 某某事情)
你會發現 會有改變!
這是 哪本書 我忘哩! 參考參考!!!
透過內心能量或許會改變!!!
...還有人搞到連同行都有所耳聞!甚至是出了名......
聽說~以前有幾個被小人搞走的離職員工~
在我們這裡時~被貶到無棲身之處.....
結果一到別家公司去!就開始發光發熱
如果真的不行!你也可以考慮跳槽~~~
今天開臨時會議時...
就有位耍心機出了名的幹部~
認為自己有董娘當靠山!
所以又打著董娘的名號~
用很差的口氣跟我說:為什麼你調人不跟我講原因!?你不知道董娘很生氣嗎!!
當時~我很納悶...因為平常調人她都ok~從不過問原因.....
而且今天我調的人也不是她管的員工!
怎麼反而她的火氣還特別大!?
結果~正當我要說話時!
經理就先開口說:他沒必要跟妳講原因!
當下~那位幹部就乖乖自動閉嘴...不再回話.....
只能說~有些人!仗著自己資歷老...
就以為公司都會以她為中心!
以為跟高層有十多年的交情~
就可以胡搞瞎搞!為所欲為!!
偏偏...我這個毛頭小子就是不吃這一套
如果是以前剛進公司時~我的確是拿妳沒輒...
但是...現在想搞我!就怕到最後妳會引火自焚
p.s.根據可靠的消息推斷~她之所以如此"忠心"
是因為~當初她得罪的人太多!且多數人已在別家公司升職了!!
外加我們這行的圈子也不大!有九成的機會都遇得到~
所以一旦她跳去別家公司!那她的日子可就難過哩
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