皮日休 wrote:
我知道很多公司在面試...(恕刪)
看你樓上發了幾篇文...
看來也不是一兩天的事...
如果有人用不屑的態度...
我一定
是他們的損失不是你的
最近才在看 中山美穗「FOR YOU」說也是講單親媽媽
面試時當問到家庭狀況, 通常提一下從小到大平安快樂, 家人身體健康, 經濟良好, 就夠了
若非得提到父親, 只要說他"退休, 沒在幹嘛"即可, 不用強調太多
面試官真正想知道的, 只是:
1) 健保, 家人數目代表跟保數目, 和公司出的健保費多寡有關
2) 品格, 員工誠實正直, 公司可避免無形甚至有形的損失
3) 財務狀況, 若你或家中債台高築, 公司就有被你捲款潛逃或內賊通外鬼的風險
4) 工作經歷, 這才是你真正該強調, 因為代表你的能力, 除非你是沒啥經驗的新人
所以囉! 若再遇到白目的面試官, 只要跟他說"單親有甚麼問題嗎? 幫貴公司省健保費不好嗎?"就可以啦!
皮日休 wrote:
我知道很多公司在面試...(恕刪)
法規名稱 :
就業服務法 (民國 98 年 05 月 13 日修正)
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第 5 條
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階
級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚
姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法
律有明文規定者，從其規定。
雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：
一、為不實之廣告或揭示。
二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明
文件。
三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。
四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。
五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項，提供不實資料
或健康檢查檢體。
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第 6 條
（主管機關）
本法所稱主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府
；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。
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第 65 條
（罰則）
違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、第三十四條第二項
、第四十條第二款、第七款至第九款規定者，處新臺幣三十萬元以上一百
五十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第二款、第七款至第九款規定者
，依前項規定處罰之。
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第 67 條
（罰則）
違反第五條第二項第二款、第三款、第十條、第三十六條第一項、第三十
七條、第三十九條、第四十條第一款、第三款、第四款、第六款、第十款
至第十五款、第五十七條第五款、第八款、第九款或第六十二條第二項規
定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。
未經許可從事就業服務業務違反第四十條第一款、第三款、第四款、第六
款或第十款規定者，依前項規定處罰之。
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大大可以參考就業服務法第五條的規定, 在你覺得不舒服時適當的提醒一下.
也可以到勞委會或各縣市政府投訴, 自己的權益不能受損了..
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