supersunday7776 wrote:
問問公營事業的朋友應...(恕刪)
抱歉,這篇講的勞退只的是舊制,在94.7.15之後加入勞保的都不是這樣計算了
如果拿舊勞保跟88年舊公保比較,舊公保是比較好
如果拿新制勞退跟88年公保比較,還是公保比較好
另外公保雖沒生育津貼,但行政院對公教人員有另外給予津貼,雖然不是公保給付,但是公教人員與勞保一樣領有這生育津貼
新制勞工退休金
年資× 12月×6％工資(+勞工自提6%)＋投資累積收益
另外勞保的費率不是固定6.5%
依照立法院前年修正勞保條例規定，勞保費率自明年起，從百分之七點五調高到八，之後將年年漲百分之○點五，一直漲到民國一○四年後，再改為每兩年漲一次，直到民國一一六年。
且勞保不像保公保,可以穩定的薪資成長,因為統計上一家公司要經營到30年以上的機率超低
且公教人員的就業保障薪資保障福利都比勞工穩定多了,
