白雪壞媽媽 wrote:吃飯囉!今天比較簡單(恕刪) 就因為已經停薪留職,難怪每天都可以六點前就可以煮飯完成。現在的作業很多元,尤其在上層,沒有什麼原則,原則就是沒有原則。一種公司需求條件,一種是你上班可配合條件。假設公司都可配合,就看你的限制狀況。如果你再展延2年可否解決家庭問題,或者只能早上上班,又或一週只能上一天班、三天班,都是可行的,只要簽准,找到說法案例都有可能簽得過。我看過各種的班別。
十九 wrote:就因為已經停薪留職,難怪每天都可以六點前就可以煮飯完成。現在的作業很多元,尤其在上層,沒有什麼原則,原則就是沒有原則。一種公司需求條件,一種是你上班可配合條件。假設公司都可配合,就看你的限制狀況。如果你再展延2年可否解決家庭問題,或者只能早上上班,又或一週只能上一天班、三天班,都是可行的,只要簽准,找到說法案例都有可能簽得過。我看過各種的班別 我的班別是正常常日班沒有你說的那種不同班別問題因爲我不是輪班人員我的問題停薪留職要再3年才有可能解決主管認為那是我私人問題他已經同意我請假1.5年了不可能再展延唉!!!
白雪壞媽媽 wrote:我的班別是正常常日班(恕刪) 有些人在職出國進修或國內進修,都有,這都是需停薪留職。還有退休續聘,變只上部分班。這些都需要簽呈若你的主管已經盡力了,或許找高一層關鍵人聊聊,看看是否有機會若有認識人資,問問看是否有前例,有時你的主管需要你提供一條路給他走,人資比較有這方面的資訊我的單位也都是正常班,沒有輪班班別。