請問各位大大被資遣的問題 (第3頁)

中和小黃

中和小黃
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21樓

2008-05-29 17:41

有照勞基法當然好聚好散呀
沒有的話
當然要表明一下立場

怒濤爆裂

怒濤爆裂
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22樓

2008-05-29 18:03

勞工局申訴...有人會教你..

不過你既然找到新工作.還要跟他搞下去?

吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!

chen17

chen17
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23樓

2008-05-29 18:34

rockrun0904 wrote:
原本資遣費可以拿0...(恕刪)

竟然是0.9跟0.5的差別啊
老實說就收0.5拿離職證明
然後過一個月後說他用盜版軟體
嘿嘿

相信你拿的會比沒拿到的0.4還高
其實真的沒必要為了0.4搞這麼麻煩
讓你心情也不好
還要想東想西的
不如快快樂樂的離開
從此不再聯絡

快準備新工作的心情吧
你也說比現在高
你應該專心迎接新工作

airzard

airzard
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24樓

2008-05-29 19:45

Aquila wrote:
個人建議：若是有新工...(恕刪)

資遣留記錄?第一次聽說，請問哪裡可以查。

JOE

JOE
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25樓

2008-05-29 21:37

有些公司比較龜毛的
從你的前一份勞保紀錄可以看出在前公司呆了多久

然後要了三各人名電話去確認在職時間/職務/工作表現..等等

之前應徵某手機殼廠....還真的打勒
還好跟之前幾各主管都很麻吉
順利過關^^

justme0316

justme0316
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26樓

2008-05-29 22:00

讓我大膽問一句，你在是信x事業群上班嗎？

rockrun0904

rockrun0904
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樓主

2008-05-30 8:59

恕刪文

ccnalu

ccnalu
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28樓

2008-05-30 9:12

如果是我 ....

1.優先顧到新工作
2.找勞工局明白事理與法律範疇
3.若可以不需資遣順利接手下一工作
4.有閒暇之餘揭發此老闆惡行