leimi wrote:我不是雲林在地人,現(恕刪) 不解?為何你二次求職於我?我家的生意幫手的請滿了!涼涼的過!也不缺人手!社會工作那摸多種!為何要對我這樣低聲下氣?不合理阿!你不是都喜歡當酸民,為何遇到我卻不酸?不合理阿!雙重標準!其實你也不用看不起小七或是超商店員我家前面有一個學歷好的,才做一年多已經升到副店長都加薪了!有人還在做萬年大夜班賣肝!其實超商你如果去看總公司徵才,碩士不分國私立多益有700,起薪就45000了根本屌打起薪三萬多的碩士
AllenNick wrote:正常08-17下班是25...(恕刪) 其實雖然你住的縣市可能工作機會類型有限但是也許你可以下班找餐館打工,因為台北的餐館請工讀生不分年紀的下班還可以打包飯菜,光是這兩點,你就省錢又賺錢了!組合第一份工作,你還是很自由!存的也比較快,還年輕不要當保全太無聊了
coffeesteakxboxone wrote:不解?為何你二次求職(恕刪) coffeesteakxboxone大對小弟大大的誤解了小弟都實言實說,何來酸言,酸民是誤解啊,小弟不認為自己是酸民小弟也沒有瞧不起超商,小弟都很贊成去小七超商卡位子,之前回文也都如此coffeesteakxboxone大是不是誤解了什麼還誤會很大?據之前coffeesteakxboxone發文的背景,coffeesteakxboxone大在飯店業任主管職...是小弟嚮往但沒能力爭取的職業,如果coffeesteakxboxone大能用主管的權力讓小弟有口飯吃一起做事,小弟會好好學習的...感動請給讚,考慮一下
leimi wrote:coffeesteakxboxone...(恕刪) 你誤會了!去爬舊文吧!我是本來在科技網路業當主管沒錯!飯店業只是老鳥升到初階主管就不做了!原因很扯,我是受害者但是我就不提了!我家自己有經營小生意!也有投資股票,所以生活還過的去!至於飯店業我自己認識的主管確實有友好的,但是也有交惡的一名你說飯店業,這是個要懂文書電腦,語言,行政,打雜甚至要很細心的行業每一種旅館都有在砍人尤其是今年,和應徵人會應徵人不是因為新鮮人抗壓性不足,而是三萬多塊的薪水可能她主管要你做四萬多塊的程度,一個人當三個人用都有可能至於兩萬多塊的很多請新鮮人,可以學到某套電腦系統但是不是適用每家飯店,所以你有心要走飯店業,要先評估自己的外語口語能力再來是操作電腦是否細心,還要打雜工作能否支撐每天的日班或是大夜班休假也是重點,很多公司是做四休二,如果遇到做二休一或是雙排休,主管排休那就很多老鳥不想跳槽了!尤其是大夜班!白天班還好!即便你筆試100分,飯店主管開價跟人資或會計絕對不同!以主管的價碼為主!有些小飯店或是摩鐵其實不強求英日文,而是行政工作要交接的很好!臉皮厚的人也可以去應徵,個性大辣辣的千萬不要,除非做事很細心!建議你應徵摩鐵,但是偏偏北部摩鐵很愛錄用女生,南部摩鐵少有男生錄取!你可以往這條路試看看!它們的系統也比較簡單!客人都是開車也沒有一般飯店一堆觀光客要登錄資料的問題!
coffeesteakxboxone wrote:你誤會了!去爬舊文吧(恕刪) coffeesteakxboxone大懂的這些眉眉角角可惜小弟需要相關行業不吝惜給機會熟門熟路的帶我coffeesteakxboxone大描述的能力我暫時都欠缺,英文不用說....越聽越低首