大公司多半是要有點實際經驗(除了長榮...但他沒有電子業)，沒有實際工作經驗可不可以，可以，那你就要有關係，沒有經驗、沒有關係，想要很快找到工作，本來就很難。
再加上你的學歷:企管碩士，套句以前補習班老師所講的:你是公司最小最菜的，誰給你管?我老婆大學也是唸企管，但他找工作還是憑他五專的會統科學歷以及那幾張會計檢定證照，後來換工作則是憑他有做過ERPS...我個人覺得企管是給"有工作經驗"的人唸的，沒經驗又加無自家產業(也就是可以自己做少東)的人要唸企管就向叫三陽做飛機引擎一樣...
剩下的優勢就是你是喝過洋墨水，但老實說在在電子或製造業，這點重要性不高....因為你不是相關科系。
結論:從工讀生或約聘僱、業務員做起。如果你這麼執著電子相關製造業的話。
我大學念marketing, 後來MBA, 剛從國外回來也是先去上市的傳產作毫無相關的國外法務
後來累積經驗跳到電子業做Sales PM, 非工科畢業的可以試試看消費性電子這塊 (CE).
畢竟門檻不像是做電子零件類的需要相關背景, 不然可以申請生管的職位, 需要細心, 生產, 備料, 內部溝通技巧.
如果是Sales PM, 大致上工作內容:
1. 最基本的: 5P , SWOT, 5 Forces, competitor's product knowledge.
2. 所管理國家: 該市場的end user購買習慣, 競爭者分析, 市場趨勢, 通路特性分析(food chain, 3C, auto, department stores,telecom, ect), 切割不同產品銷售到適合的通路.
3. 通路管理: margin mark-up, pricing, 跟經銷商的談判, 合作, 到參與行銷活動 (marketing campaign), 注意各季節的銷售特性.
4. RMA & after service : 跟通路商談RMA流程, 以及如何設客服服務.
5. Marketing : sales kits 準備, 跟公關公司合作打形象, 上廣告/雜誌/TV, 提供通路商相關銷售工具, 記者會...etc.
6. 內部溝通: 要求內部RD 做技術support, specs definition, 產品外觀改造, proejct flow control, strategic material stocks, ect.
7. 其它: 參展(包含約客戶到展場談合作模式), 拜訪通路商, 實際當地市場調查, 還有隨時回應對手的銷售手段等等...
如果真的有心加上語言能力不錯, 台灣也有不少CE小公司可以試試看, 對產品的熱情也是很重要的.
PS. 我已經離開這塊, 現在改做其他類產品的PM.... (產頻真的很無聊......)
敗家專員uNo wrote:
自念完企管碩士回台灣...(恕刪)
加油啦 mba說真的 應該是各科系都可以去唸的
不知您主修為何 另外您的論文是哪一個領域的
不一定要找 電子業吧
很多行業跟國貿有關的 您都可以去試一下
雖然我也這個坑努力中,
我也是做PM的,不過做的東西比較低階啦,是I/O的東西.
不過,我建議,要做PM的話,可以從一般電子零件的代理商業務做起.
一來,你一定最了解,這樣的市場結構,要做PM是件很容易的事情
二來,因為是代理商所以外語的能力是一定用的上的.
三來,代理商都是被夾在中間的腳色,可以訓練自己的業務能力,如何在夾縫中求生存.
四來,你可以增加自己的人脈,轉換下一份工作的時候,可以經由別人介紹,到想要去的公司.
不過呢!!這些前提是建立在,你做業務的時候,真的要很努力地完成一些大案子.
與大公司合作的案子,從一開始的跑業務,中間的推銷,到後端的出或進貨的問題,外加RMA的問題.
最後還有清庫存的處理,這些都做過後並且做好後,不管之後你要換什麼樣的工作,都不是問題.
因為你都經歷過了,保證自己一定很了解這些事情的,而且也處理的很好.
這些事情,都需要強而有力的行動力,外加自己的Sense,並且良好的溝通方式與Open Mind的思考模式.
讓你能在很高壓的工作環境中,維持一定的Performance.
OK的話,可以再去增加自己的日文,電子業中,有一半的電子零件都來自日商.
如果你又有很強的日文能力的話,保證電子公司一定會要你的.
此外,說到壓力阿,真的很大的壓力,因為之前曾經在某桃園做Smart Phone的公司裡,
跟他們家的採購主管開會,從頭到尾,罵了三個小時,分別以英文,日文,中文,台語,四個語言輪番上陣.
還要帶著日本業務的總經理,一起去被罵,之後還要好好的把會議紀錄作好,並且追蹤狀況.
這樣的情景,持續了將近三個月,每次開會都這樣,都在負壓裡開會.
還要把事情處理好,不能有情緒影響,隨便一張訂單都五六百萬起跳,一個數字都不能錯,
到最後一個月有四五千萬的業績,但是公司只賺5%的佣金,但是自己要扛的訂單卻是四五千萬.
所以加油啦!!代理商比較願意找新人,因為流動率真的很高,只要努力能夠活下來.
保證,下一份工作就很輕鬆的.
所謂大公司相信也從小公司開始，您說要磨練自己~那就先去小公司磨才是的
大公司~要的多是有經驗與專業，技術廠更別說專業，基本知識不足更難登天
我面試，僅要開發助工，試問~只需會繪圖、大約理解機械構造、懂一點電流、office就別說...這都是基礎常識，
這類一般適合大學或專科甚至技職就可以搞定，但是如是工程師，請拿出令人折服專業，而你沒這方面基礎知識更別說專業。
就算當業務多少也必須有相關概念與基礎知識，公司要的時能直接上手，而非一張白紙。
正常人觀念，高學歷必須走高階路線，但又無專業何可請公司錄用妳，還是先去小公司玩個1~2年再往上爬，一步步勝過於一步登天摔死。
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