timliu0815 wrote:
還好你們家有你當家作...(恕刪)
謝謝你看得起我~~
我也認同我老公如果做工程師或是員工.一定能做的很好.
但是當老闆需要的真的是很多不同面向的東西.
偏偏他是我老公.一起在公司上班.負責人掛的也是他名子.
在公司可以的話我儘量都還是不硬碰硬.重大決策或是活動一定會先告知他讓他同意.
只是有時看在我眼裡應該要做的事.在他眼裡看的又是不同面了.
我只能說當老闆決策一切有的真的是天生的.後天要學不是一定學得來.
我對我自己這點非常有自信.無奈我沒有決策權.他就像真的大董事長.常常一句話交代下來.
我就要執行.有時方向是好的.但現實面真的不容易做到.但是他不會這樣想.
常常我覺得可以做的事.他覺得不行.我就要全盤打翻.這就是我尊重他的地方.
也許我真的有時會把氣勢帶一點回家.但是我自認在我老公面前.只要不提到公事.我一定是小女人
(掛名這點我很小女人.公司房子都是他名子.我甚至開玩笑說過.只有家裡電話是我的名子.離婚我只能帶走電話.)
然後半撒嬌的跟他說~
老公不好意思,我真的熱到受不了了.
所以~自作主張的把冷氣裝了.
真的很對不起..
為了不讓你生氣而跟我吵架..
所以~麻煩你先搬到別間房間冷靜一下..
這件事是我的錯..你不要生氣...
兩個人的關係一旦多重化，分不清自己該扮演什麼角色，
複雜、重疊造成更多衝突矛盾，讓原本還健康的婚姻變得烏煙瘴氣
而且女方能力很好、社會地位高，
男方也許會有莫名的壓力，不會因為對方感到驕傲，甚至有時候會見不得好~。
這個事業既然是妳的舞台，
我會建議妳把權力掌握在自己手上，切開生活與事業，讓各自有發揮的空間
對他對妳都會比較好
切開，顧名思義就是妳要跟對方談，請他退出經營運作；
1. 負責人應該登記是妳的名子，早就是妳對營運負責
2. 在營業登記上雙方依比例登記持股，公司運作照公司法規矩來
3. 可以讓妳老公轉作純股東、乾股的角色，每年分紅但不干涉經營
4. 甚至找名義讓他不上班領乾薪，他去上班就可以領雙薪，甚至出資支持他想做的事業或開店~
以上是我的建議，人生的舞臺重疊，角色容易混淆不清；
一旦分清楚，大家會慢慢看到妳用心扮演好媽媽的角色、妻子的角色，與妳發揮最好的→老闆的角色！
堅持下去，祝妳們朝著美好邁進。
典型摳老闆，只許自己爽
要讓他離開公司不可能，換個方法
形式上跟他說說，然後執行
已經磨合過來的員工比不上一台冷氣
人往往在失去後才大悟
不可能離婚，調適難矣
只能靜靜等待時間蹉跎
不有驀然回首時
https://m.youtube.com/#/watch?v=aIXR3VIk5V8
福禍相依；禍福參半、呼...。
XII wrote:
典型摳老闆，只許自己...(恕刪)
真的！我個人挺重視員工的！要教會一個新員工要多久時間.所以我很珍惜現在的員工..
我很驕傲的說.我們公司扣掉我跟老公還有其他6個員工.都是隨著我們成長慢慢請進來的！
目前只有一個因為某些因素加上跟其他員工有點不合離職唷(應該是該員工本身工作態度問題)
其他的員工都是慢慢一個一個進來.目前沒有一個離開過！這讓我很驕傲！
我的員工多數倒是真的都是我先斬後奏請進來的.因為真的忙不來了我就先刊人力網再說，但是最近就是跟老公冰到一個極限.有些事我不敢自做主張了.才會為了冷氣這種好笑事情吵架.話說明明冷氣這種東西在我們這種要進出貨的行業來說不是算基本配備嗎，我居然也要不到！攤手無奈
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