小虎先生 wrote:
既然是人事部門親手交...(恕刪)
你回我做什麼呢!!?
我文中沒說不信開版的吧.......
基本上薪水不論高層底層
本來就是秘密!!
互相不計較當然沒差!!
不過偏偏會計較的人一大堆!!
沒制度的公司又一大堆XD
版大！同事間不談金錢是公司規定，而與同事兼
好友的人不談薪水是互相尊重。你尊重人，人家就會
尊重你。如果你們是好友就主動一點拿出你的風度去
挽回你的友情。
最後，要恭喜你學到了一些經驗。
不管我們兩個互相是不是有討論過彼此的薪水數目，
但是口頭討論歸口頭，
正式的薪資單又是另一回事……
薪資單是屬於私人信件，
不管今天我跟你的交情多好，
也不表示我能接受自己的私人信件被自己以外的人拆閱……
尤其是沒有我的同意。
所以他會發飆我能理解……
不過話說回來，
也許他的性子比較急……
所以還沒有清楚整件事的原委就馬上作出這麼大的反應，
畢竟追根究底是發信的人發錯……
所以我也能理解樓主會被嚇到……
畢竟是無心之過，
但是我覺得既然他聽到你的解釋後也就沒有再追究，
代表至少他是明理的人……
不過經過這件事，
我還是建議樓主……
以後要拆信前還是先檢查一下信封上的名字是不是自己吧。
連我家信箱裡都不時會收到鄰居的信件了。
所以我是習慣不管誰拿信或是文件給我，
第一件事就是先確認收件人是不是自己……
畢竟人都會失誤的，
而信件這種東西一旦拆開就很難恢復原狀……
不管是有心無意，手中拿著對方已拆開的私人信件給對方，
對方的感覺都不會很好……
如果今天遇到的是真的想搞你的人，
侵犯隱私這個罪名可能難以脫身……
畢竟雖然是人事部發錯人，
但是在信封上就有名字的話你依然算是有部分責任的，
因為這是很明顯可避免應避免而不避免的情況……
另外，很多公司是有薪水保密規定的，
甚至在interview 的時候就會特別強調不可以把自己的薪水透漏給公司內其他同仁知道……
基本上有一定規模的公司都會有這項規定……
原因在於，今天某同仁的薪水可能是有特別談過的，
當然薪水要談高談低一定附帶其他條件，
這部分是不應該讓其他同仁知道的，
否則很可能發生同事a發現同事b和自己職位相同卻薪水不同的情況，
而a卻未必瞭解b薪水比較高的原因……
甚至私下認定是b有特殊關係還是怎樣……
這樣在管理上是會有問題的……
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