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是我對員工太好嗎............

不知道你員工是否和家裡人用同一間廁所

不知道你員工累了是不是可以到你臥室的床去小瞇一下
因為負責善後的人是你太太不是你...............

所以你覺得沒關係............

因為你沒有感受到清理的人的辛苦....
mingyou2 wrote:
一開始 老婆對員工用完清潔不完全 很有意見....

我有跟員工講了....也是有做..可是兩造對清潔的定義好像有衝突..@@





我好無力.......就只是小事....

因為清理的人不是你你當然覺得是小事....

你去跟你老婆說~

以後員工弄髒的部分全部交由你來復原

並且確實做到

你老婆絕對不會有意見

mingyou2 wrote:
我自己開一間小公司因...(恕刪)


有你這種老闆..
下面的應該會更努力吧

不過現在有很多人都不識相
連要用完要清乾淨這點都做不到.
只能跟你說..這個絕對是員工問題
因為東西不是自己的,大家在使用上就不會很小心
因為地方不是自己的,大家就不會用心的清潔
不論是你的員工還是其它工司的員工都一樣
總是會有那些害群之馬
所以不難想像你老婆的反應
為了讓員工可以方便一點,卻反而造成自己的困擾

很簡單的一個方法,就是讓員工自我管理
在茶水間裡貼上公告

請大家注意清潔,以及愛惜使用
並且讓每個員工輪流當一週的值日生
當茶水間有髒亂的時候值日生負責清理
物品損毀
如果是自然的,那就公司負責
如果是人為的,就是值日生負責
如果還無法有效的管理(何如:沒有清潔乾淨或是放置整齊)
那就全部禁止員工使用

這時候就算你要全部禁用,大家的茅頭會指向當時的值日生,而不是你
所以只要大家輪班一次後,大家就會乖乖的不敢亂來




mingyou2 wrote:
我自己開一間小公司因...(恕刪)


你老婆太愛計較了.....
員工也可以教育,犯不著這麼壁壘分明 對你絕對是不好
mingyou2 wrote:
我自己開一間...(恕刪)


員工為公司奮鬥 這種福利該給人家

但是要規定使用手則 員工必須嚴格遵守

尤其當發生這種 安全事件 要給予一定的罰則!

因為任何危及安全的事件 都必須嚴格逞處 以免再犯!
做老闆的有幾件事要把持好,

1. 一個好的福利,千萬不要因為有人某次的搞砸而取消。打個比方,員工旅遊因為有人跌倒就永遠取消。
2. 管理,少點情緒,多點理性。
3. 要樂於承擔員工的錯誤,但如何在不因噎廢食的前提下避免下次的錯誤。
江湖的無奈,只有江湖人知道。
人有失手
馬有失蹄

你家老婆
自我防衛可能強了點


mingyou2 wrote:
我自己開一間小公司因...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
基本上你是對的
當老闆的要有肚量
人才能留住
但老婆只有一個
建議好好溝通~~~
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