順便告訴你一下，若是你在私人企業沒有做到休假滿14天可是領不到全額補助的喔！
還有，若你這14天沒有全部休掉想在年底換加班費，你老闆會告訴你，你的錢在國旅卡裡，所以不能領加班費，然後國旅卡中心也會告訴你因為假沒休滿，所以不能請全額補助，但若不幸你公司生意好事情多，你又不敢休假，怕年底尾牙時雞頭對自己，那時候假沒休到錢又請不到，啞巴吃黃連的時候，才會知道有國旅卡是多麼偉大的德政
hob5378 wrote:
有勞保可以請領生育補助津貼阿...(恕刪)
若夫妻, 男方有勞保,女方沒有公保或勞保 是不能申請的
換言之 勞保僅限投保女性本人生產才可以申請.
我先前也一直以為只要夫妻有一方有勞保就可以申請
後來問了朋友及翻了法規 才發現原來限投保的女性本人申請
還好當時發現的早 想辦法再去找分工作才......(不然就白白損失了)
cherry0988 wrote:
若夫妻, 男方有勞保...(恕刪)
這我知道
因為勞保是要看實際投保人
所以當然只有女方有補助
且在金融海嘯那段時間因為,資遣人數太多的關係有放寬申請規則
一、請領要件：被保險人合於下列情形之一者，得請領生育給付。
（一）參加保險滿280日後分娩者。
（二）參加保險滿181日後早產者。
（三）早產的定義：所謂【早產】係妊娠大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者------依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。
（一） 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合上述請領要件規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付。
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