mtsui wrote:
我只知道有些家長問女...(恕刪)
天下父母心，所以最好找那種有哥哥或弟弟的女性對象，而且哥哥或弟弟不能太優秀，這樣才能突顯自己的好。
但是看到這個議題忍不住回應一下
我認為如果父母真的很想知道未來女婿(?)的薪水
建議去拜訪前托女友先主動告知
並且僅告訴他們一個區間的年薪(如30w~50w等)與部份不動產就好
不用說薪資明細(如年終..外快等)
若他們當面還是提這個問題
那就真的是考即席問答..而不是真的詢問薪水了
建議可以很恭敬地詢問他們的動機
(
舉例:
長輩詢問這件事情一定有您的理由
若是因為考量未來結婚的規劃的話
我的規劃是OOXX...
)
以轉移焦點的方式回答他們
並且回應給他們更感興趣的答案
希望對您有幫助
fiann wrote:
我只想到核心競爭力的笑話，大家輕鬆點吧!
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三男子去女方提親，說各自的經濟情況。
A說：我有 2000萬；
B說：我有一棟豪宅，價值 5000萬；
女方家長很滿意，就問 C，你家有什麼？
C答：我什麼都沒有，只有一個孩子，現在孩子在你女兒的肚子裏。
A、B 無語，走了。
就剩下了C
這告訴了我們一個道理，核心競爭力不是錢和房子，要有自己的人，在關鍵位置上。
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(恕刪)
目前觀念開放的世代應該是:
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A: 我的2000萬中願意出100萬墮胎+帶她出國休養+1900萬為兩人未來打拼
B: 孩子生下後給C, 他不認就驗DNA告他棄養, 我的其中一台"迫去"賣掉請律師來打官司, 豪宅和剩下一牛一馬還是可以迎接岳父岳母+女兒+傭人2名
C: .......................(早知不中出了...)
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這告訴了我們一個道理, 核心競爭力和錢和房子有絕對相關, 和自己人 & 關鍵位置無關, 關鍵位置有時候是坐不久的, 自己人到頭來可能會是壓垮駱駝的最後一根稻草.
^^A 請多多指教~
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