centaur1256 wrote:護士到處都很缺人吧!!應該只是覺得福利不好或是太累才不想去,加上一堆人只想找廠護之類的輕鬆工作.大醫院輪班的反而沒人想做~~現在缺人缺到女王只能月休4~5天= ="...(恕刪) 有一部份缺人, 是因為醫院控管成本而遇缺不補.於是想走的人走了, 留下的人更累......也更不敢走.這半年看護理站, 來了一大半新人(剛畢業的), 資深的人都走光了.惡性循環之下(沒有足夠的資深人員可以帶新人), 也是護理品質的一大隱憂阿.
說到廠護....本公司的HR真會找人,每次找來的小護士不僅專業強,還都長得很正,還不止一位小護士...結果就一堆工程師、OP常跑到醫務室 「喇 D 賽」(台語)外加 流連忘返...還真的有小護士因此被工程師追走...
看到這段忍不住要跳出來講我以前就在那種協助護士到美國考RN執照的公司上班其實就是個移民代辦機構整個考照到辦理移民總共要花兩百多萬恐怖吧裡面的學員有很多都是國內各大醫院的高階護士其中包括具有特殊技能-比方說會做心導管什麼的或是長字輩的在台灣的醫院體制裡阿長可是有極大的權威的拿到執照到美國很難找到工作最後只好去老人安養院或是植物人安養中心上班賺的錢扣完稅也沒比台灣多多少重點還是心裏也會有大材小用的感覺總之並不是想像中美好啦masir wrote:差不多是這樣 美...(恕刪)