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景氣差連醫院也受影響了

centaur1256 wrote:
護士到處都很缺人吧!!
應該只是覺得福利不好或是太累才不想去,
加上一堆人只想找廠護之類的輕鬆工作.
大醫院輪班的反而沒人想做~~
現在缺人缺到女王只能月休4~5天= ="
...(恕刪)


有一部份缺人, 是因為醫院控管成本而遇缺不補.
於是想走的人走了, 留下的人更累......也更不敢走.
這半年看護理站, 來了一大半新人(剛畢業的), 資深的人都走光了.
惡性循環之下(沒有足夠的資深人員可以帶新人), 也是護理品質的一大隱憂阿.

兼善天下的心情故事 http://timshea.pixnet.net/blog/
說到廠護....本公司的HR真會找人,每次找來的小護士不僅專業強,

還都長得很正,還不止一位小護士...結果就一堆工程師、OP常跑到

醫務室 「喇 D 賽」(台語)外加 流連忘返...還真的有小護士因此被工程師追走...
會嗎????還是缺人吧
況且醫院生意超好的@@

昨天才聽到某個教會醫院
聖誕節獎金比去年多發1萬.................

這還不好嗎???
這種少

大多聽到都在控管人力.....


有的醫院連年終也沒有....
看到這段忍不住要跳出來講
我以前就在那種協助護士到美國考RN執照的公司上班
其實就是個移民代辦機構
整個考照到辦理移民總共要花兩百多萬
恐怖吧
裡面的學員有很多都是國內各大醫院的高階護士
其中包括具有特殊技能-比方說會做心導管什麼的
或是長字輩的
在台灣的醫院體制裡
阿長可是有極大的權威的
拿到執照到美國
很難找到工作
最後只好去老人安養院或是植物人安養中心上班
賺的錢扣完稅也沒比台灣多多少
重點還是心裏也會有大材小用的感覺
總之並不是想像中美好啦
masir wrote:


差不多是這樣 美...(恕刪)
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