工作最重要的就是為了要賺錢，如果錢有比較多，換工作有什麼不對？就算錢沒有比較多，有些人也會因為通勤距離、工作環境等等的因素去換工作。只要有心要去工作，經常換工作也沒有什麼怪不怪的問題。至於所謂的企業忠誠，不是建立在不換工作這件事情上面的。總不能公司可以因為老闆營運不好而放你無薪假、資遣你，你卻不能因為薪水低而去換公司。
66個猴猴 wrote:大概每兩年就會換一個工作他的理由時 兩年調薪的幅度不如他直接跳一個公司的薪資漲幅所以他換工作並不是因為跟同事處不好單純只是哪裡錢多就往哪裡去好像聽起來蠻有道理的但又好像怪怪的大家認為呢 很認同這個觀點！不是也有一句話叫：有關係就沒關係；沒關係就有關係，所以......即使是技術吃重吃經驗的職務，常換工作也不會吃虧！當然其他方面要能補回來，例如社交、人脈、口才、外貌.......年輕時總是聽老一輩人講，要穩定、要學經驗，但最後的結果相比那些常跳槽的同事，多半沒有很好，除非產業好、公司好、制度好、老闆好.......這非常困難。
